Занятость
полная занятость
Rohlík Group — одна из самых быстрорастущих европейских платформ онлайн-торговли продуктами, меняющая то, как люди питаются и живут. Основанная в 2014 году в Чехии, компания выросла в надёжный бренд с более чем миллионом клиентов в Чехии, Венгрии, Австрии, Германии и Румынии.
Rohlik меняет то, как люди покупают еду: быстрее, умнее и с одержимостью качеством. Чехия — наш самый крупный и самый сложный рынок, где мы обслуживаем более миллиона клиентов. Сейчас мы ищем руководителя отдела планирования поставок и пополнения запасов, который возьмёт на себя полную ответственность за наличие товаров, показатели складских запасов, надёжность поставщиков и автоматизацию и выведет нашу цепочку поставок на следующий этап роста.
Чем интересна эта роль
• Реальное влияние с первого дня — вы будете отвечать за цепочку поставок на нашем крупнейшем рынке и напрямую формировать опыт миллионов клиентов.
• Никакой корпоративной бюрократии — быстрые решения, без ожидания одобрения от головного офиса. Ваши хорошие идеи будут внедряться почти сразу.
• Намеренно практическая работа — вы не будете просто задавать стратегию в презентациях: вы будете выстраивать отчётность, анализировать KPI и лично улучшать работу отдела.
• Технологический стек с упором на ИИ — у вас будут первоклассные инструменты и свобода прагматично применять технологии для автоматизации ручной работы.
• Лидерство на передовой — вы возглавите сплочённую команду максимум из 10 человек. Эта роль для тех, кто хочет двигать процессы быстро и работать бок о бок со своей командой.
• Вы будете тесно работать с руководством уровня C-level, а также с командами Tech, Category и Operations.
Чем вы будете заниматься
Как руководитель отдела планирования поставок и пополнения запасов, вы отвечаете за показатели по всем фулфилмент-центрам и категориям. Мы ожидаем, что вы будете самостоятельным, технически подкованным и постоянно развивающим свои знания.
Вы будете:
• Вести ежедневную операционную работу: проводить утренние созвоны, глубоко разбирать ежедневные метрики и отвечать за такие KPI, как доступность товаров, состояние запасов, потери (shrink) и OTIF.
• Руководить командой и развивать её: управлять небольшой командой из 8 человек. Вы будете направлять и наставлять сотрудников, но при этом достаточно близки к работе, чтобы выполнить её самому, если это самый быстрый путь.
• Анализировать и готовить отчёты: вы не будете ждать, пока вам принесут аналитику. Вы будете сами выстраивать отчётность, анализировать KPI и использовать необработанные данные для более умных и быстрых решений.
• Повышать эффективность и автоматизацию: активно работать с ИИ и современными инструментами, чтобы устранять неэффективность, автоматизировать исключения при заказах и оптимизировать работу функции. Вы не просто управляете процессом, а перестраиваете его, делая лучше.
• Постоянно учиться: вам не нужно знать всё с первого дня, но вы должны неутомимо приобретать новые знания, разбираться в технологиях и улучшать компанию. Мы двигаемся быстро, и вам нужно будет адаптироваться и расти так же быстро.
Что вы привносите
Мы не ищем человека с многолетним опытом на высших руководящих должностях. Мы ищем сообразительного, целеустремлённого профессионала, который хочет создавать, оптимизировать и учиться молниеносно. Вы будете сочетать стратегию с практическим исполнением.
• 3+ года опыта в цепочках поставок, ритейле, логистике или операционной деятельности. У вас есть базовые знания в области заказов, управления запасами и KPI — и неугасающее стремление выучить остальное. Понимание цепочек поставок свежих, охлаждённых и сухих товаров будет преимуществом.
• Практический подход и мышление «созидателя». Вам одинаково комфортно руководить командой и погружаться в необработанные данные, чтобы починить сломанный процесс.
• Технические навыки и интерес к ИИ. Вы отлично работаете с данными и хотите использовать ИИ и современные инструменты для автоматизации ручной работы. Вы хотите с помощью технологий реально решать проблемы, а не только говорить о них.
• Ответственность и целеустремлённость. Вы задаёте базовые ориентиры, берёте на себя ответственность, соблюдаете сроки и проактивно ищете способы улучшить себя и свой отдел. Вы считаете, что «лучше сделано, чем идеально» важнее, чем ожидание идеальной презентации.
• Языки: свободный чешский/словацкий и продвинутый английский (минимум B2, предпочтительно C1).
Что вы получите
• Справедливое вознаграждение — высокая фиксированная зарплата, без игр с бонусами и интриг. Отличная работа вознаграждается чётко и справедливо.
• Хорошая еда каждый день — бесплатный обед каждый день и свежие фрукты и овощи в офисе. Ведь хорошая еда — топливо для отличной работы.
• Жизнь, а не только работа — реальная гибкость: три дня в офисе, два дня работы из дома там, где вам удобно. И неограниченный оплачиваемый отпуск, основанный на доверии.
• Личностный рост — вы будете расти так же быстро, как Rohlik. Каждая задача — возможность научиться и повлиять на результат.
• Реальное влияние — то, что вы делаете, имеет значение. Вы увидите, как ваша работа меняет то, как люди питаются и живут, с первого дня.
• Признание среди коллег — ваши усилия не останутся незамеченными. Вы можете отмечать других (и вас тоже будут отмечать) с помощью peer credits, которые можно потратить во внутренней кафетерии.
• Членство Xtra — бесплатное членство Xtra и 10% кешбэка на все покупки на Rohlik.cz.
• Спорт и благополучие — вы будете оставаться в форме благодаря корпоративным спортивным челленджам или субсидируемой карте Multisport.
• Команда, которая держится вместе — вы будете работать с людьми, которые действуют быстро, поддерживают друг друга и вместе празднуют победы.
• Если это про вас… Вы берёте ответственность, действуете быстро и доводите дела до конца. Готовы испечь вместе с нами что-то великое?