Ищете работу после 50 лет? Не указывайте дату рождения в резюме — советы экспертов, как быстро найти новую должность

Найти работу после пятидесяти — задача, с которой сталкивается всё больше чехов. По данным служб занятости, десятки тысяч людей старше 55 лет остаются без работы месяцами. Многие жалуются, что работодатели оценивают их не по опыту, а по возрасту. Но эксперты уверяют: ситуация постепенно меняется, и у старших специалистов всё больше шансов.

«Культура рынка труда медленно развивается. Поколение „Гуса́ковых детей“ перешагнуло рубеж пятидесяти лет, а молодых соискателей катастрофически не хватает. Это заставляет компании всё чаще смотреть в сторону более опытных кандидатов», — объясняет Йиржи Халбрштадт, директор по маркетингу кадрового агентства ManpowerGroup.

Тем не менее, предвзятое отношение к возрасту по-прежнему существует. «Когда происходит кризис — будь то ковид или энергетический шок — чаще всего страдают именно пожилые сотрудники», — добавляет эксперт.

Почему компании до сих пор боятся нанимать старших сотрудников

По словам Халбрштадта, это наследие 1990-х годов:

«В Чехии до сих пор жив стереотип, что старшие люди не знают языков, плохо владеют компьютером и тяжело адаптируются. Хотя тем, кому сейчас 55, большинство получили образование уже после революции. Эти представления давно устарели».

Он отмечает, что в западных странах — Франции или Германии — такого подхода нет. Там ценят опыт, сеть контактов, умение выстраивать доверие и лояльность. В Чехии же по-прежнему доминирует культ «молодых и дерзких команд».

Как искать работу после 55 лет

Главное — уверенность и правильная подача себя.

«Нужно уметь представить свой опыт как преимущество, — говорит Халбрштадт. — Конечно, тяжело сохранять уверенность, если ты уже прошёл двадцать собеседований и тебе никто не перезвонил. Но стоит использовать современные инструменты, например искусственный интеллект, чтобы „потренироваться“ в самопрезентации и понять, как говорить на собеседовании».

Эксперт советует не указывать дату рождения в резюме, не писать годы учёбы и перечислять только пять самых релевантных мест работы. Главное — сократить документ, чтобы не бросался в глаза возраст.

Что писать в мотивационном письме

Чтобы заинтересовать работодателя, важно перевернуть стереотипы.
— Подчеркните гибкость, желание учиться, надёжность и конкретные достижения.
— Не превращайте собеседование в жалобу: не стоит рассказывать, где и как вас «несправедливо обошли».
— Расскажите о курсах, новых навыках и проектах, в которых участвовали.

«Возраст нужно не оправдывать, а продавать как преимущество — опыт, стабильность, уравновешенность, лояльность», — советует специалист.

Реквалификация и обучение — ключ к успеху

Халбрштадт напоминает, что действует государственная программа Úřadu práce (Службы занятости), где можно пройти бесплатные или частично оплачиваемые курсы.
Реквалификационные программы доступны на сайте Jsemvkurzu.cz, и государство покрывает до 80 % расходов. Причём не обязательно быть официально безработным.

Курсы направлены на развитие цифровых и «мягких» навыков — от работы с современными программами до повышения личной эффективности.

На какие профессии стоит обратить внимание

По словам эксперта, сейчас быстрее всего растут следующие сферы:

• Здравоохранение, социальные услуги, образование — особенно востребованы помощники и сиделки;

• Логистика и транспорт — нужны водители и сотрудники складов, где благодаря автоматизации работа стала легче;

• Сфера услуг и туризм — рестораны, отели, розничная торговля создают десятки тысяч новых мест;

• Производство — спрос на надёжных работников остаётся высоким.

Главное требование компаний — надёжность: приходить вовремя, соблюдать технику безопасности и выполнять указания.

Как правильно выбрать курс и подготовиться к собеседованию

При выборе обучения лучше отдавать предпочтение курсам, где есть сотрудничество с потенциальным работодателем. Например, обучение работе на вилочном погрузчике или сварочные курсы часто гарантируют трудоустройство.

Тем, кто ищет офисную работу, стоит обратить внимание на курсы повышения продуктивности и работы с ИИ-инструментами.

На собеседовании важно показать уверенность, позитивный настрой и актуальность своих знаний. «Даже одежда имеет значение: старый костюм может создать впечатление, что вы застряли в прошлом. Лучше выбрать современный стиль — аккуратный, но не чересчур формальный», — добавляет эксперт.

Главное — не останавливаться

Халбрштадт советует не ждать «идеальной работы», а рассматривать временные предложения, подработки или краткосрочные контракты:

«Лучше иметь хоть какую-то работу, чем оставаться без неё. После длительного перерыва найти новое место становится намного труднее».

Опытные специалисты по-прежнему нужны — и именно сейчас у них есть шанс доказать, что возраст не преграда, а преимущество.