Неполная занятость остается в первую очередь женской сферой

Число людей, работающих на неполную ставку, в Чехии заметно растет. При этом более 70 процентов таких работников составляют женщины. Для них главным мотивом чаще всего становятся забота о детях, уход за близкими или личные обстоятельства. У мужчин причины другие: чаще речь идет о состоянии здоровья или совмещении работы с учебой.

По данным Чешского статистического управления, в четвертом квартале прошлого года на частичной занятости по основному месту работы трудились 514 200 человек, что почти на 31 тысячу больше, чем годом ранее. Рост превысил шесть процентов. Причем это не разовый всплеск, а устойчивый тренд: с 2018 года число людей с неполной занятостью увеличилось более чем на 126 тысяч, то есть почти на треть.

Среди работающих женщин такой формат занятости имеют около 15 процентов. По мнению статистиков, именно неполный рабочий день позволяет им гибче совмещать работу с семейными и бытовыми обязанностями.

Причины, по которым женщины выбирают сокращенный график, довольно разнообразны. Почти пятая часть ссылается на личные обстоятельства, еще 18 процентов — на необходимость ухаживать за детьми или пожилыми родителями. Для 16 процентов женщин это не столько выбор, сколько вынужденная мера: их работа просто не предусматривает полной ставки. Есть и те, кто вообще не может найти подходящую работу на полный день. Также среди причин часто называются здоровье и семейная ситуация.

У мужчин неполная занятость распространена значительно меньше — лишь примерно у пяти процентов от общего числа работающих. И у них на первом месте тоже личные причины, но дальше уже чаще идут учеба и проблемы со здоровьем.

Женщины чаще всего работают на неполную ставку в сфере образования, здравоохранения и социальной помощи, а также в оптовой и розничной торговле — например, продавщицами. Мужчины с сокращенным графиком чаще заняты в торговле, государственном управлении, обороне и обрабатывающей промышленности.

Интересно, что у мужчин и женщин различается и возраст, в котором они чаще переходят на неполный рабочий день. У женщин это прежде всего возраст от 30 до 44 лет — на эту группу приходится более трети всех работающих на неполной ставке. Причина, скорее всего, очевидна: именно в эти годы на плечи женщин чаще всего ложится уход за детьми.

У мужчин же неполная занятость наиболее распространена в возрасте 60 лет и старше. На эту группу приходится почти 44 процента всех мужчин, работающих по сокращенному графику. По словам главы Совета пожилых людей Ленки Десатовой, это вполне объяснимо: в таком возрасте у многих уже появляются проблемы со здоровьем, которые не позволяют трудиться в полную силу. Кроме того, некоторые вынуждены ухаживать за близкими, а совмещать это с полной занятостью уже невозможно.

Есть и еще одна причина. Многие люди старшего возраста, потеряв работу, вынуждены соглашаться почти на любую вакансию, лишь бы не оставаться безработными до выхода на пенсию. Ведь досрочный выход на пенсию означал бы для них пожизненные финансовые потери. Вероятно, именно это и скрывается за частью так называемых личных причин.

Рост числа неполных ставок подстегивает и государственная поддержка работодателей. С февраля 2023 года они могут получить пятипроцентную скидку на социальные отчисления, если принимают на такую работу представителей уязвимых групп. Речь идет, например, о людях старше 55 лет, родителях детей младше десяти лет, тех, кто ухаживает за близким человеком с высокой степенью зависимости, а также о студентах.