По 500 крон к пенсии за каждого ребенка: надбавка за воспитание претерпевает кардинальные изменения

Бонус в размере 500 крон к пенсии за каждого воспитанного ребенка просуществовал всего пару лет и теперь подвергается серьезным реформам. Эта надбавка (так называемое «воспитательное»), которая изначально должна была компенсировать женщинам потерю доходов за время ухода за детьми, начала действовать в 2023 году. Однако первые изменения произошли уже в этом году, а следующие вступят в силу в следующем. Трансформация системы происходит по решению прошлого правительства.

Надбавка в размере 500 крон за каждого ребенка была введена в 2023 году для того родителя, который в основном занимался воспитанием. Согласно новым правилам, с 2027 года прямая выплата будет назначаться только за третьего и последующих детей. Для первых двух детей ее заменит так называемая «фиктивная расчетная база». Тем не менее, даже для одного или двух детей сохранится минимальная гарантированная надбавка в 500 крон, если новый метод расчета окажется менее выгодным. Для тех, кто уже получает или получит право на эту выплату до 2027 года, надбавка сохранится, но больше не будет индексироваться.

Динамика выплат уже успела запутать многих: если в 2023 году надбавка составляла ровно 500 крон, то в 2025 году после индексации она подросла до 503 крон. Но уже с января этого года новым пенсионерам снова назначают ровно 500 крон за ребенка. Очередной переломный момент наступит в 2027 году, когда надбавка за воспитание будет полностью отделена от регулярной январской индексации пенсий.​

Чешское управление социального обеспечения (ČSSZ) объясняет новый механизм так: с 1 января 2027 года при индексации пенсий из процентной части сначала будет вычитаться надбавка за детей (по 500 крон за каждого). Затем оставшаяся сумма пенсии будет проиндексирована, после чего к ней снова прибавят те же фиксированные 500 крон. Этот принцип будет применяться при каждом последующем повышении пенсий. Важно отметить, что заморозка индексации надбавки коснется даже тех пенсий, которые были назначены до 2027 года.

Что касается «фиктивной расчетной базы» для ухода за одним или двумя детьми, она будет учитывать реальные заработки родителя в период ухода за ребенком, а также специальную «оценку ухода». Эта оценка будет рассчитываться исходя из средней заработной платы за соответствующий год в размере 100% или 50%. Итоговая доля будет зависеть от конкретного вида ухода, о чем подробно сообщается на сайте социального управления.