При выборе переквалификации важны здоровье и спрос на рынке труда региона

Потеря работы после пятидесяти лет для многих чехов становится серьёзным испытанием. Найти новое место непросто — по данным Úřadu práce, люди этого возраста проводят в статусе безработных в среднем почти год. Одним из эффективных решений может стать вовремя выбранная переквалификация, однако она должна быть реалистичной и соответствовать потребностям рынка труда в регионе.

Как выбрать направление обучения, чтобы оно действительно помогло

«Прежде всего нужно посмотреть, какие вакансии реально есть на рынке, — говорит председатель Совета пенсионеров Ленка Десатова, чья организация помогает людям старшего возраста найти работу. — Потом стоит оценить свои навыки и образование».

Она привела пример клиента из Моравскосилезского края:
«На бирже труда ему предложили курс по финансовой грамотности, хотя он совершенно не понимал, как это применить. Мы узнали, что он — страстный водитель, и нашли объявление: транспортная компания ищет водителей автобусов и даже оплачивает получение водительских прав. Он записался — и был принят на работу», — рассказывает Десатова.

Новая профессия должна соответствовать возможностям здоровья

По словам Катержины Мусиловой из проекта Zlatá práce фонда Krása pomoci, помогающего безработным людям старше пятидесяти, перед выбором курса стоит задуматься не только о том, что интересно, но и о том, насколько работа будет посильна физически.

«Если работа тяжёлая — выдержит ли спина? А если сидячая, не наскучит ли целый день за компьютером, заполняя таблицы? — объясняет она. — Если человек хочет полностью сменить сферу, нужно подумать, какие навыки можно перенести из прошлого опыта: например, умение работать с данными, с людьми или организовывать процессы».

Идеально — если курс связан с работодателем

Как отмечает Йиржи Халбрштат из агентства ManpowerGroup, лучше всего выбирать переквалификацию, в которой участвует будущий работодатель.
«Если компания заинтересована в выпускниках курса, есть шанс, что она их сразу трудоустроит», — говорит эксперт.

Но, добавляет он, такое бывает не всегда. Важно изучить потребности конкретного региона — просмотреть объявления, спросить на бирже труда, а также воспользоваться помощью некоммерческих организаций или кадровых агентств. Ведь не все компании сообщают о вакансиях официально.

Начинайте искать работу ещё во время учёбы

Специалисты советуют не ждать окончания курса, а связываться с потенциальными работодателями уже в процессе обучения.
«Не всегда переквалификация от Úřadu práce напрямую связана с конкретной позицией. А само обучение занимает несколько месяцев, поэтому важно заранее готовить почву», — отмечает Мусилова.

Где искать подходящие курсы

Сегодня доступно множество цифровых переквалификаций на портале Jsem v kurzu. Среди направлений — работа с искусственным интеллектом, кибербезопасность, видеомонтаж и базовые компьютерные навыки.
Подать заявку можно до 31 октября.

Другие виды курсов доступны через платформу Úřadu práce или при личной встрече с консультантом. В заявке необходимо указать образование, профессиональный опыт, состояние здоровья и пожелания к будущей работе.

Люди 55+ — уже четверть всех безработных

По данным Министерства труда, каждый четвёртый безработный в Чехии — старше 55 лет. Среднее время поиска работы в этой возрастной группе — около 300 дней.

Именно поэтому переквалификация становится для них не просто возможностью, а шансом вернуться к активной профессиональной жизни. Главное — подобрать направление с умом, ориентируясь не только на интерес, но и на реальные шансы трудоустройства в своём регионе.

Текст: редакция Around Prague