Шварц-система в Чехии: новый закон легализует схему

Правительство Чехии готовит новое определение зависимой работы, которое, по оценке аналитической организации PAQ Research, фактически легализует от 70 до 90% нынешних случаев так называемой шварц-системы. Речь идёт о 50–80 тысячах человек, чья реальная экономическая зависимость от работодателя не изменится, но государство больше не сможет привлекать за это к ответственности.

Шварц-система — это когда человек работает на компанию не по трудовому договору, а как индивидуальный предприниматель, выставляя счета вместо получения зарплаты по трудовому контракту.

Что говорят эксперты и министерство

По данным PAQ Research, действующее определение шварц-системы и сейчас сформулировано нечётко, из-за чего государству сложно эффективно с ней бороться. Число официально выявленных нарушений остаётся низким — отчасти потому, что у государства не хватает ресурсов для контроля.

Министерство труда и социальных дел возразило, что цель готовящейся поправки — не легализация шварц-системы, а повышение правовой определённости и более чёткое разграничение реального предпринимательства и скрытой зависимой работы. Новое определение занятости министерство предложило включить в поправку к трудовому кодексу в рамках подготовки закона о платформенной занятости. Сейчас документы рассматривает Палата депутатов.

Каждый пятый работающий — предприниматель

Работая как индивидуальные предприниматели, такие люди обычно платят меньше отчислений, а их фактический работодатель не делает за них взносы на социальное и медицинское страхование, как за штатных сотрудников. При этом они лишены части трудовых прав — например, оплачиваемого отпуска и больничных выплат, а в будущем могут получать меньшую пенсию.

В Чехии зарегистрировано более миллиона индивидуальных предпринимателей, что составляет около 22% рабочей силы страны — по оценке экспертов PAQ, это один из самых высоких показателей в Европе.

Больше всего случаев шварц-системы, по оценкам специалистов, встречается в сфере IT, финансовых услуг, включая страхование, а также в административной и вспомогательной деятельности — например, в колл-центрах, кадровых и туристических агентствах, частных охранных структурах. Заметно затрагивает явление и транспорт, строительство, общепит, а также профессиональные услуги — бухгалтерию, консалтинг, юридическую и техническую деятельность.

Источник: Novinky.cz