Експерти попереджають: новий закон може легалізувати шварц-систему для 80 тисяч людей

Уряд Чехії готує нове визначення залежної праці, яке, за оцінкою аналітичної організації PAQ Research, фактично легалізує від 70 до 90% нинішніх випадків так званої шварц-системи. Йдеться про 50–80 тисяч людей, чия реальна економічна залежність від роботодавця не зміниться, але держава більше не зможе притягувати за це до відповідальності.

Шварц-система — це коли людина працює на компанію не за трудовим договором, а як фізична особа-підприємець, виставляючи рахунки замість отримання зарплати за трудовим контрактом.

Що кажуть експерти та міністерство

За даними PAQ Research, чинне визначення шварц-системи вже й зараз сформульоване нечітко, через що державі складно ефективно з нею боротися. Кількість офіційно виявлених порушень залишається низькою — почасти через те, що державі бракує ресурсів для контролю.

Міністерство праці та соціальних справ заперечило, що метою підготовлюваної поправки є не легалізація шварц-системи, а підвищення правової визначеності та чіткіше розмежування реального підприємництва і прихованої залежної праці. Нове визначення зайнятості міністерство запропонувало включити в поправку до трудового кодексу в рамках підготовки закону про платформну зайнятість. Наразі документи розглядає Палата депутатів.

Кожен п'ятий працюючий — підприємець

Працюючи як фізичні особи-підприємці, такі люди зазвичай сплачують менше відрахувань, а їхній фактичний роботодавець не робить за них внесків на соціальне і медичне страхування, як за штатних співробітників. При цьому вони позбавлені частини трудових прав — наприклад, оплачуваної відпустки та лікарняних виплат, а в майбутньому можуть отримувати меншу пенсію.

У Чехії зареєстровано понад мільйон фізичних осіб-підприємців, що становить близько 22% робочої сили країни — за оцінкою експертів PAQ, це один з найвищих показників у Європі.

Найбільше випадків шварц-системи, за оцінками фахівців, трапляється у сфері ІТ, фінансових послуг, включно зі страхуванням, а також в адміністративній і допоміжній діяльності — наприклад, у кол-центрах, кадрових і туристичних агентствах, приватних охоронних структурах. Помітно зачіпає це явище й транспорт, будівництво, громадське харчування, а також професійні послуги — бухгалтерію, консалтинг, юридичну і технічну діяльність.

Джерело: novinky.cz