Сложности с наймом на договорные работы в Чехии: рост числа индивидуальных предпринимателей

Занятость по договорам станет сложнее, поэтому растет число индивидуальных предпринимателей

В этом году количество заявок на получение предпринимательских лицензий в Чехии достигло рекорда за последние десять лет. На это влияет новая правительственная регуляция условий для работы по договорам. С июля для компаний найм таких работников станет сложнее и дороже, так как они должны будут чаще отчитываться перед социальными службами. Это также позволит, например, судебным приставам видеть доходы этих людей, даже если они не превышают минимальный порог.

Рост числа предпринимателей

С января по май начали заниматься предпринимательской деятельностью более 36 тысяч человек, что на 12% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. «Это частично может быть связано с изменениями в законодательстве по договорам подряда и договорам о трудовой деятельности, из-за чего компании предпочитают работу индивидуальных предпринимателей, а не договорных работников», — рассказала Вера Каменичкова, аналитик компании CRIF – Czech Credit Bureau.

Новые требования для работодателей

С июля работодатели обязаны сообщать в Чешскую социальную службу о всех договорах подряда, даже если доходы по ним не превышают 10 000 крон и с них не уплачиваются взносы. Для уплаты страховых взносов по договорам подряда работодателям предоставлен полугодовой отсрочка до конца года.

Влияние на должников

Новое требование позволит судебным приставам лучше отслеживать должников, работающих по низкооплачиваемым договорам, и включать их доходы в расчет при наложении взысканий. Палата налоговых консультантов отметила, что порог дохода, с которого будут взиматься социальные и медицинские страховые взносы, снизится до 4 000 крон.

Изменения условий работы для договорных работников

С октября прошлого года работники по договорам получили право на надбавки за ночную и праздничную работу, а с января они могут брать отпуск на тех же условиях, что и штатные сотрудники. Усложнение и удорожание найма договорных работников может привести к росту числа так называемых "предпринимателей", когда компании требуют от работников оформлять предпринимательские лицензии.

Влияние на рынок труда

Эксперты по рынку труда ожидают, что некоторые компании будут прибегать к различным формам обхода закона и требовать от работников на договорах получать предпринимательские лицензии. Об этом уже сообщала некоммерческая организация «Человек в беде». «К нам обратилась клиентка, которой агентство по трудоустройству прислало письмо с требованием либо работать по договору в пределах основного лимита, либо перейти на предпринимательскую лицензию», — рассказал представитель организации Даниэль Гулэ.

Результаты опроса работодателей

По данным опроса, проведенного Торгово-промышленной палатой, большинство работодателей в ответ на изменения законодательства сократили число работников по договорам. Их работу перераспределили между штатными сотрудниками, наняли индивидуальных предпринимателей или перевели работников на неполные или полные рабочие ставки.

Рост числа предпринимателей в различных отраслях

Сейчас в Чехии зарегистрировано 1,92 миллиона индивидуальных предпринимателей. Значительное снижение их числа произошло в прошлом году с введением обязательных электронных почтовых ящиков, что вынудило многих неактивных предпринимателей прекратить деятельность, чтобы избежать этой обязанности. В этом году количество закрывших бизнес индивидуальных предпринимателей значительно меньше — 38 654 человека до мая, что на 199 тысяч меньше, чем в прошлом году.

Наибольший прирост числа новых предпринимателей в этом году наблюдается в сфере образования — на 50%, в управлении недвижимостью — на 33% и в транспорте и логистике — на 25%. Долгосрочно самым крупным сегментом по количеству индивидуальных предпринимателей в Чехии остается торговля, где работают 364 тысячи человек, а также профессиональная, научная и техническая деятельность с 287 тысячами предпринимателей.

Текст: редакция Around Prague