Безработица в Чехии: рекорд конкуренции за вакансии в Карвине

Безработица в Чехии в августе осталась на июльском уровне в 5%. По данным управлений труда, число зарегистрированных соискателей достигло 373 891 человека — на 6545 больше, чем месяцем ранее. При этом количество вакансий сократилось на 1658 и составило 99 274, а на одно свободное место в среднем претендовали 3,8 человека.

«Ситуация на рынке труда остаётся стабильной», — заявил министр труда Алеш Юхелка (ANO). Впрочем, по сравнению с прошлым годом положение ухудшилось: тогда безработица составляла 4,5%, а без работы оставалось примерно на 40 тысяч человек меньше.

Худшая ситуация — в Карвине

Самое неблагоприятное соотношение спроса и предложения рабочих мест в первый летний месяц зафиксировано в округе Карвина, где на одну вакансию претендовали 19,2 соискателя. Следом идут округа Усти-над-Лабем (16,9), Дечин (16,4) и Соколов (15,2). Больше всего безработных — в Устецком крае, где ситуация за год также ухудшилась.

Работодатели смотрят с оптимизмом

Несмотря на статистику, работодатели настроены оптимистично в отношении конца года. Согласно опросу кадровой компании ManpowerGroup, из 504 опрошенных фирм 37% заявили о планах увеличить штат, 13% ожидают сокращения, а половина не собирается ничего менять.

Разница между долей компаний, планирующих нанимать сотрудников, и теми, кто ждёт сокращений, составила 24 процентных пункта — на 10 пунктов больше, чем год назад. Впрочем, опрос отражает лишь намерения предприятий, а не реальное число появившихся вакансий.

Больше всего в новых сотрудниках заинтересованы торговля и логистика — именно здесь перевес компаний, планирующих набор, над теми, кто хочет сокращать штат, оказался самым большим среди всех отраслей. Хорошие перспективы также у технических фирм и строительства. Заметно улучшилось настроение в автопроме, который в предыдущем квартале с наймом не спешил.

«Желание нанимать мы видим в торговле и логистике. Потребление домохозяйств постепенно растёт, что создаёт дополнительный спрос на людей в продажах, на складах и в транспорте», — рассказала генеральный директор ManpowerGroup ЧР Ярослава Резлерова. По её словам, автопроизводители и их поставщики ищут не только рабочих на производство, но и техников, специалистов по автоматизации.

Где сокращают штат

В двух отраслях преобладают компании, ожидающие сокращения персонала, — это энергетика с коммунальными услугами, а также информационные и коммуникационные услуги, куда ManpowerGroup относит СМИ, издательства и телекоммуникации.

Значение имеет и размер компании. Больше всего хотят нанимать сотрудников фирмы с численностью персонала от 250 до 999 человек. А вот у самых маленьких компаний — до десяти работников — преобладают опасения, и их планы по найму за один квартал заметно ухудшились.

При этом рост безработицы не облегчил компаниям поиск кадров: почти трети из них закрытие вакансии занимает больше времени, чем год назад — чаще всего из-за нехватки нужных навыков у соискателей или недостатка квалифицированных кадров в регионе. Получается парадоксальная картина: число безработных растёт, а компании по-прежнему с трудом находят подходящих кандидатов на открытые позиции.

Источник: Novinky.cz