У Карвіні 19 претендентів на одну вакансію — але компанії готуються наймати

Безробіття в Чехії у серпні залишилося на липневому рівні — 5%. За даними управлінь праці, кількість зареєстрованих шукачів роботи досягла 373 891 особи — на 6545 більше, ніж місяцем раніше. Водночас кількість вакансій скоротилася на 1658 і становила 99 274, а на одне вільне місце в середньому претендували 3,8 особи.

«Ситуація на ринку праці залишається стабільною», — заявив міністр праці Алеш Юхелка (ANO). Утім, порівняно з минулим роком становище погіршилося: тоді безробіття становило 4,5%, а без роботи залишалося приблизно на 40 тисяч осіб менше.

Найгірша ситуація — у Карвіні

Найнесприятливіше співвідношення попиту і пропозиції робочих місць у перший літній місяць зафіксовано в окрузі Карвіна, де на одну вакансію претендували 19,2 шукача. Далі йдуть округи Усті-над-Лабем (16,9), Дечин (16,4) та Соколов (15,2). Найбільше безробітних — в Устецькому краї, де ситуація за рік теж погіршилася.

Роботодавці дивляться з оптимізмом

Попри статистику, роботодавці налаштовані оптимістично щодо кінця року. Згідно з опитуванням кадрової компанії ManpowerGroup, із 504 опитаних фірм 37% заявили про плани збільшити штат, 13% очікують скорочення, а половина не планує нічого змінювати.

Різниця між часткою компаній, які планують наймати співробітників, і тими, хто чекає на скорочення, становила 24 відсоткові пункти — на 10 пунктів більше, ніж рік тому. Утім, опитування відображає лише наміри підприємств, а не реальну кількість нових вакансій.

Найбільше в нових співробітниках зацікавлені торгівля та логістика — саме тут перевага компаній, що планують набір, над тими, хто хоче скорочувати штат, виявилася найбільшою серед усіх галузей. Хороші перспективи також у технічних фірм і будівництва. Помітно покращився настрій в автопромі, який попереднього кварталу з наймом не поспішав.

«Бажання наймати ми бачимо в торгівлі та логістиці. Споживання домогосподарств поступово зростає, що створює додатковий попит на людей у продажах, на складах і в транспорті», — розповіла генеральна директорка ManpowerGroup ЧР Ярослава Резлерова. За її словами, автовиробники та їхні постачальники шукають не лише робітників на виробництво, а й техніків, фахівців з автоматизації.

Де скорочують штат

У двох галузях переважають компанії, які очікують скорочення персоналу, — це енергетика з комунальними послугами, а також інформаційні та комунікаційні послуги, до яких ManpowerGroup відносить ЗМІ, видавництва й телекомунікації.

Значення має і розмір компанії. Найбільше хочуть наймати співробітників фірми з чисельністю персоналу від 250 до 999 осіб. А от у найменших компаній — до десяти працівників — переважають побоювання, і їхні плани щодо найму за один квартал помітно погіршилися.

При цьому зростання безробіття не полегшило компаніям пошук кадрів: майже третині з них закриття вакансії займає більше часу, ніж рік тому — найчастіше через брак потрібних навичок у шукачів або нестачу кваліфікованих кадрів у регіоні. Виходить парадоксальна картина: кількість безробітних зростає, а компанії, як і раніше, важко знаходять відповідних кандидатів на відкриті позиції.

Джерело: novinky.cz