В IT и науке не хватает женщин. Как это изменить?

Хотя в Чехии предпринимательством занимается около 36% женщин, в сфере технологий их доля едва достигает восьми процентов. Это при том, что IT и научные отрасли предлагают отличные карьерные перспективы, инновации и высокие доходы. Почему же женщины по-прежнему остаются на обочине этих возможностей?

Ответ на этот вопрос даёт Маркета Филипенска из Южноморавского инновационного центра (JIC), где активно развивают женское предпринимательство в сфере технологий. Она объясняет: «Мешают не только внешние барьеры, но и внутренние сомнения. Женщины не всегда верят в себя, боятся совмещать бизнес с материнством, и им не хватает примеров успешных женщин в этой области».

Одной из проблем остаётся отношение инвесторов. «Когда речь идёт о стартапе, основанном женщиной, инвесторы нередко спрашивают: что будет, если она уйдёт в декрет? Мужчин об этом не спрашивают вообще», — подчёркивает Филипенска. По её мнению, ситуация может измениться, если больше женщин будут видеть, что успех в технологиях возможен — и при этом не обязательно отказываться от семьи.

Позитивные сдвиги уже происходят. Например, JIC реализует программы, направленные на поддержку женщин, такие как Empower. Эта инициатива помогает начинающим предпринимательницам сделать первые шаги в стартап-мире. «Наша цель — чтобы к 2030 году как минимум 30% основателей технологических стартапов составляли женщины», — говорит Филипенска.

Но как этого добиться? Что должны делать государственные структуры, бизнес и образовательные учреждения, чтобы поддержать женщин в технологической сфере? Эти темы обсуждаются в подкасте Mluvte o penězích — там вы сможете услышать весь разговор с Маркетой Филипенской, узнать реальные истории, инициативы и решения, которые уже сейчас работают.

Если вы или ваши знакомые интересуетесь предпринимательством, особенно в технологиях — поделитесь этим материалом. Возможно, именно он вдохновит кого-то на первый шаг к собственному стартапу.