Реформа зарплат бюджетников в Чехии: что изменится
USD 21,70
- Против Буданова в Абу-Даби выставили офицера ФСБ, причастного к покушению
- В Чехии просит убежища ключевая фигура сорванных оборонных поставок для Украины
- Мерц грозит заблокировать бюджет ЕС: что будет с дотациями для Чехии
- Бабиш и Штястны хотят отменить правила питания в школьных столовых
- Бывший пресс-секретарь IIHF: возвращение России — провал федерации
Правительство Чехии готовит масштабную реформу системы тарифных зарплат для государственных и общественных служащих. По словам министра труда и социальных дел Алеша Юхелки (ANO), изменения коснутся социальных работников, сотрудников учреждений, культуры, библиотек, театров, а также уборщиц и школьных завхозов — всего, по предварительным оценкам, от 400 до 500 тысяч человек.
Главная идея реформы — чтобы ни один тарифный разряд не оказался ниже минимальной зарплаты. Сейчас, по данным ведомства, из 564 действующих тарифов 76 находятся ниже уровня минимальной зарплаты, а 254 — ниже минимальной гарантированной оплаты труда. Раньше тарифы повышались нерегулярно, отдельными постановлениями правительства. Теперь их планируют автоматически индексировать каждый год вслед за ростом минимальной зарплаты.
Меньше разрядов, больше стажа
Из нынешних двенадцати тарифных ступеней, определяющих базовую зарплату в зависимости от стажа, останется восемь — но повышаться зарплата будет каждые пять лет. Появятся новые ступени для стажа до 30, 35 и свыше 35 лет — раньше шкала заканчивалась на 32 годах стажа. Между тарифными разрядами, которые зависят от квалификации, разница в зарплате составит минимум четыре процента.
Не исключено, что у части госслужащих в следующем году тарифные ставки после реформы вообще не изменятся — но и не снизятся. Конкретные детали пока не уточняются.
Прага за 5 минут в неделю
Раз в неделю: что меняется в Чехии (законы, цены, документы), события в Праге и главные новости. Без спама. Подписываясь, вы соглашаетесь получать рассылку Around Prague.
Профсоюзы обсудят проект на этой неделе
Президент Конфедерации союзов работодателей и предпринимателей Иржи Горецки пояснил, что для смягчения нагрузки на бюджет предусмотрена возможность разово, на один год, без согласия сотрудника перенести личную надбавку в базовый тариф. Председатель Чешско-моравской конфедерации профсоюзов Йозеф Стршедула назвал нынешнюю систему «весьма причудливой», не отвечающей принципу справедливой оплаты труда. Профсоюзы соберутся для обсуждения проекта в среду, а свою позицию правительству сообщат в четверг.
Министр финансов Алена Шиллерова (ANO) отметила, что объём необходимых средств из бюджета будет зависеть от того, пойдёт ли правительство на реформу: если да — расходы вырастут, если нет — останутся ниже. «Если мы хотим качественных государственных услуг на должном уровне, мы должны платить людям», — подчеркнула она. Точную сумму министр финансов обещала назвать в следующий понедельник.
Источник: Novinky.cz
