С 7 по 9 октября сотрудники чешских судов выйдут на трёхдневную забастовку. Основной причиной стали недостаточные зарплаты и чрезмерная рабочая нагрузка. В конце мая они уже провели одну забастовку, но переговоры с министром юстиции Павлом Блажеком (ODS) не привели к желаемым результатам. После этого сотрудники судов находились в состоянии забастовочной готовности.
Критическая ситуация в системе юстиции
В заявлении профсоюза работников системы правосудия говорится: «Чешская юстиция уже долгое время сталкивается с серьёзными проблемами, которые ставят под угрозу её основную работоспособность. Сильное недофинансирование, нехватка кадров и чрезмерная загруженность сотрудников приводят к тому, что система не может обеспечивать выполнение задач вовремя и качественно».
Профсоюз пояснил, что из-за унизительно низких зарплат (которые не касаются судей) было принято решение о забастовке. На данный момент в акции протеста планируют участвовать 90% сотрудников районных и окружных судов, а также 65% сотрудников судов высшей инстанции. Исключение составляют лишь Конституционный суд и один районный суд.
Реакция министра юстиции
Министр юстиции Павел Блажек признался, что узнал о предстоящей забастовке из СМИ. «Для меня это новость. О том, что они находятся в состоянии забастовочной готовности, я знал. Переговоры продолжаются, но известно, что средств на увеличение зарплат просто нет», — отметил он.
Министр подчеркнул, что ситуация с бюджетом является общей проблемой для всех государственных учреждений. Он пояснил, что средняя зарплата в министерстве составляет 62 тысячи крон, однако даже с этим уровнем оплаты многие сотрудники, особенно юристы, покидают ведомство, что вызывает у министра серьёзные опасения.
«У нас просто нет финансов на повышение зарплат. И это касается всех государственных ведомств. Чтобы увеличить зарплаты всем, потребуются значительные ресурсы, которых государство не имеет», — добавил Блажек.
Забастовка сотрудников судов — это сигнал о глубинных проблемах в чешской системе правосудия, требующих немедленного решения.
