Работодателям: загрузка вакансий выгрузкой

Если вакансий у вас не одна и не две, вбивать их по одной в форму — потеря времени. Дайте ссылку на выгрузку из вашей системы, и вакансии будут появляться на бирже сами, а закрытые — так же сами уходить.

Как это работает

1. Вы оставляете ссылку на выгрузку в форме внизу страницы.
2. Мы открываем её руками: читаются ли поля, есть ли контакт и зарплата.
3. После подключения робот забирает выгрузку дважды в сутки.
4. Каждая вакансия проходит модерацию — как и объявления с обычной формы. Мусор и дубли на биржу не попадают.
5. Вакансия, которой больше нет в выгрузке, снимается автоматически.

Какая выгрузка подходит

Любая, лишь бы отдавалась по ссылке. Формат: XML, JSON или CSV. Отдельную выгрузку под нас делать не нужно — парсер ищет поля по смыслу, а не по одному жёсткому имени, поэтому читает и выгрузки ATS, и самописные файлы. Если формат редкий, допишем правило под вас.

Минимум, который должен быть в каждой вакансии:

• идентификатор — любой ваш внутренний код, лишь бы не менялся;
• должность;
• город или регион;
• описание — на любом из языков: чешском, английском, русском, украинском;
• контакт: почта, телефон или ссылка на отклик у вас на сайте.

Отдельно просим зарплату. Мы понимаем, почему её часто прячут, но без вилки вакансию открывают заметно реже: наш читатель сравнивает предложения, а не изучает одно.

Что мы не опубликуем

Вакансии с условиями по национальности, полу, возрасту или «только для славян» на биржу не попадают: это прямо запрещено чешским законом о занятости. Не публикуем и объявления без работодателя — «работа в Чехии, звоните» без названия компании отсекается. Это защищает читателя от схем с оплатой за трудоустройство и заодно бережёт вашу вакансию от соседства с ними.

Что вы получаете

• Вакансии видят иностранцы, которые уже живут в Чехии и читают нас каждый день — на русском, украинском и английском.
• Разметка JobPosting: вакансия попадает в поиск Google по вакансиям.
• Отклик идёт напрямую вам: ни резюме, ни контакты через нас не проходят и никому не перепродаются.
• Подключение и публикация — бесплатно.

Правила, о которых стоит сказать сразу

Мы забираем только те выгрузки, на которые нам дал ссылку сам работодатель или его кадровое агентство. Чужие сайты и агрегаторы не парсим. Захотите отключиться — одного письма достаточно, вакансии снимаются в тот же день.

Вопросы: [email protected].