VZP хотіла виплатити ексспікеру Земана і партнерці звільненого директора «золоті парашути»

Страхова компанія Pojišťovna VZP, дочірня структура найбільшої чеської медичної страхової компанії VZP, незадовго до відставки свого багаторічного керівника оформила семи співробітникам щедрі компенсаційні угоди на випадок звільнення — так звані «золоті парашути». Про це йдеться у свіжому аудиторському звіті компанії Deloitte, який замовило нове керівництво страховика.

Наприкінці лютого минулого року після тринадцяти років на чолі VZP був звільнений Зденек Кабатек — міністр охорони здоров'я Адам Войтех (АНО) пояснив це тим, що втратив до нього довіру. Незадовго до цієї відставки в дочірній комерційній страховій компанії низці співробітників почали оформляти так звані конкурентні застереження — умови, за якими у разі звільнення людина ще рік отримувала б повну зарплату.

Хто отримав золоті парашути

За даними аудиту, таке застереження отримав, зокрема, Їржі Овчачек — колишній пресcекретар президента Мілоша Земана, який працював у страховій компанії координатором з PR і комунікацій. Угода передбачала не лише виплату дванадцяти окладів, а й заборону переходити на аналогічну роботу до конкурентів. За словами самого Овчачека, застереження йому просто принесли на підпис, жодних переговорів він не вів.

Аналогічний «золотий парашут» з лютого отримала й Барбора Шаттауерова, яка працювала в компанії асистенткою. Вона є життєвою партнеркою звільненого голови VZP Кабатека. Сам Кабатек категорично заперечив, що застереження оформили на його прохання. Загалом подібні умови в лютому отримали сім осіб — окрім Овчачека та двох асистенток, це менеджерка з роботи з ключовими клієнтами, керівниця відділу маркетингу та дві фахівчині з маркетингу.

Аудитори вказують на сумнівність рішень

У звіті Deloitte прямо йдеться: «Рекомендуємо детально перевірити, чи не суперечило укладення застережень, спосіб і час їх оформлення інтересам Pojišťovna VZP». Особливі сумніви аудиторів викликала угода з асистенткою — партнеркою ексдиректора: «Укладення конкурентного застереження з посадою асистента, з огляду на характер виконуваної роботи, виглядає нестандартним». Щодо Овчачека у звіті зазначено, що як «політично значуща постать» він заслуговує на детальнішу перевірку трудових відносин і оплати праці.

Ексголова дочірньої компанії Роберт Кареш, який керував нею до травня цього року, наполягає, що рішення були обґрунтованими. За його словами, асистентки — не рядові співробітниці: одна працювала в компанії майже тридцять років, друга — теж багато років, і обидві брали участь у стратегічних нарадах, володіючи цінним know-how. Оформлення застережень він назвав результатом «дворічного процесу», ініційованого знизу — від підлеглих, з огляду на те, що компанія готувала нові проєкти.

Суперечлива, але корисна постать

Кареш назвав роботу Овчачека однозначно корисною для бізнесу: той умів спілкуватися з іноземцями в соцмережах — потенційними клієнтами страхування для іноземців, — завдяки чому компанія посіла 47% ринку в цьому сегменті. «Це суперечлива особистість, але у нас він був чудовим співробітником», — заявив Кареш.

Після зміни керівництва VZP та її дочірньої структури Овчачек залишив компанію — але вже без виплати за застереженням, яку нове керівництво скасувало разом з іншими подібними угодами. Пресcекретарка страхової компанії Єва Рубешова відмовилася повідомити, чи призвело невиконання конкурентних застережень до судових позовів, уточнивши лише, що нове керівництво запровадило «очікувані та стандартні» правила щодо таких угод.

Читайте також: Пологи в Чехії для іноземців: страхування та пологовий будинок 2026

Джерело: seznamzpravy.cz