Чехія збільшить квоти на робочі візи для Філіппін та Індії

Чеський уряд планує до кінця року підняти квоти на робочі візи: для Філіппін з 10 300 до 12 тисяч на рік, для Індії з 600 до 1600, а з 2027 року ринок праці відкриється й для працівників з Індонезії. Приводом став рекордний попит: цього літа місячні ліміти для філіппінців вичерпалися вперше.

За даними Міністерства праці та соціальних справ (MPSV), поправка до розпорядження про квоти має набути чинності 1 січня 2027 року, якщо її схвалить уряд. Проєкт вносить Міністерство внутрішніх справ; коли він дійде до засідання кабінету, поки невідомо.

Філіппіни: квоти вичерпано вперше

У Чехії нині живуть близько 17 500 філіппінців, і майже третина з них приїхала на ринок праці торік за програмою регульованої трудової міграції. Інтерес чеських компаній до працівників із цієї країни продовжує зростати.

Річна квота ще у 2024 році зросла вдвічі, до 10,3 тисячі місць. Вона розподіляється по місяцях, тому чеську робочу візу може отримати не більш як 860 філіппінців на місяць. У липні, серпні та вересні цього року місячний ліміт закінчився вперше.

За словами Томаша Сурки, керівника чеської філії кадрової агенції Orienta, люди виходять на роботу у виробництві, логістиці, готельному бізнесі та будівництві. Дедалі частіше йдеться й про вакансії в соціальній сфері та охороні здоров’я.

Один із роботодавців — автозавод Tatra Trucks у Копрживниці. Там працюють понад 300 штатних співробітників із Філіппін: оператори верстатів, автомеханіки, маляри. Представник компанії Андрей Чіртек називає їх досвідченими, надійними й готовими працювати понаднормово, а завод планує найняти ще сотню філіппінців.

Індія та Індонезія: нові можливості

Одночасно зросте квота для Індії: замість нинішніх 600 осіб на рік з наступного року до Чехії зможуть приїхати 1600. У MPSV наголошують, що це програми економічної міграції, де враховуються і потреби роботодавців, і інтереси держави; брати участь можуть лише перевірені роботодавці та працівники, які відповідають критеріям.

З 2027 року до програми «Кваліфікований працівник» долучиться й Індонезія. Раніше індонезійці приїжджали індивідуально або за спеціальною програмою для великих роботодавців, але умови були надто жорсткими. Як пояснює Петра Сіловська з адвокатської контори Хренек, Томан, Котрба, програма була доступна лише компаніям із понад 250 співробітників, які мали прийняти одразу щонайменше 100 осіб. Потім планку знизили до 50, але й це не допомогло. Лише Škoda Transportation вдалося привезти велику групу індонезійців.

За оцінкою Сіловської, яка до червня очолювала в MPSV відділ міжнародної трудової мобільності та інтеграції іноземців, квота для Індонезії на наступний рік становитиме 300 осіб на рік. Це пробний етап: потрібно перевірити, як минає інтеграція. Роботодавцям доведеться зважати на особливі потреби, наприклад халяльне харчування та місце для молитви впродовж дня. Досвід Škoda Transportation показує, що інтеграція йде добре, тому квоту, за її словами, поступово збільшуватимуть.

Крім Філіппін, Індії та Індонезії, до програми «Кваліфікований працівник» входять також Грузія, Казахстан, Монголія й Таїланд.

Гід Around Prague за темою: Робота в Празі та Чехії

Around Prague за матеріалами seznamzpravy.cz