Тимчасовий захист чи робоча карта: дилема українців у Чехії

Українські біженці в Чехії, імовірно, наступного року постануть перед дилемою: залишитися з тимчасовим захистом і вільним доступом до ринку праці або подати на робочу карту заради довшого права на перебування. На початку жовтня уряд Бабіша за пропозицією МЗС схвалив поправку до постанови, яка відповідає на загальноєвропейські зусилля поступово переводити біженців із тимчасовим захистом на інші види перебування.

«Проєкт дозволяє поступовий перехід із режиму тимчасового захисту до режиму стандартних видів перебування для окремих груп осіб, які хочуть працювати в Чеській Республіці, зокрема й після закінчення війни в Україні», — йдеться в пояснювальній записці.

Відмовся від захисту — потім подавай

На практиці перехід, найімовірніше, буде проблемним. Схвалений текст передбачає, що українці спершу мають відмовитися від тимчасового захисту й лише потім подавати на робочу карту. Фактично вони втрачають доступ до чеського ринку праці, іноді на місяці.

«Їм довелося б піти з роботи, чого роботодавець не дозволить. І людина до того ж залишається без доходу. Добровільно цього ніхто не зробить. Крім того, немає жодного терміну на рішення, щоб, наприклад, за тиждень після відмови від захисту людина отримала картку», — побоюється Габріела Грбачкова, заступниця голови правління Асоціації малих і середніх підприємств та ремісників і гендиректорка кадрової компанії Hofmann Personal.

Наразі в Чехії, за актуальними даними, перебувають 394 864 біженці з тимчасовим захистом, з яких, за раніше оприлюдненими даними, працюють близько 170 тисяч. Свіжих даних у Управління праці немає.

Клара Боумова з Чеської Карітас вітала б зміни як крок у стратегії держави щодо пропозиції усталеним біженцям довгострокового перебування, але система має працювати. «Рішенням могло б бути те, щоб від тимчасового захисту відмовлялися в день отримання робочої карти», — каже вона. Оформлення заяв на робочу карту, за її словами, триває три місяці й довше.

Редакція звернулася до МЗС, яке внесло зміну, але відомство відіслало до Міністерства внутрішніх справ, якому насамперед підпорядковане питання біженців. Відомство Любоміра Метнара до виходу тексту на запитання не відповіло.

Що таке робоча карта

Це дозвіл на довгострокове перебування з метою роботи в Чехії. Власник картки має право проживати в країні й працювати на місці, для якого картку видано; за згодою відділу азильної та міграційної політики МВС він може змінити місце або працювати в іншого роботодавця. Для видачі картки потрібні трудовий договір, угода про трудову діяльність або договір про майбутній договір. Картка діє на строк роботи за договором, але не довше ніж два роки (дані MPSV).

Що кажуть бізнес та українські організації

Для чеського ринку праці українські працівники багато в чому ключові. Президент Союзу торгівлі й туризму Томаш Проуза ще навесні казав, що за тиждень після їхнього відходу країна зупинилася б. Бланка Шефранкова із Союзу промисловості й транспорту зазначає, що вільний доступ до ринку праці допоміг роботодавцям заповнити місця, які давно пустували, а Ленка Кужелова з Господарської палати ЧР каже, що палата давно домагається обговорення ефективного переходу з тимчасового захисту на робочі карти. Остаточної форми рішення, за її словами, вони поки не знають.

Представники української меншини кажуть, що потрібна альтернатива тимчасовому захисту. Ільнара Дудаш із об’єднання «Українська ініціатива Південної Моравії» зазначає, що інтерес до картки невеликий, бо процес довгий і бюрократичний, а для багатьох нездоланно те, що заяву потрібно подавати в представництві в Україні, куди частина біженців боїться повертатися. «Ідеально було б, якби можна було подати прямо в Чехії», — каже й Боумова. Богдан Райчинець, голова Української ініціативи в Чеській Республіці, вважає, що «логічно, що люди оберуть тимчасовий захист, а не картки, навіть якщо це буде на рік».

Грбачкова побоюється й можливого кінця режиму тимчасового захисту, який поки що продовжено в усьому ЄС до березня 2028 року: МВС не зможе обробити заяви сотень тисяч людей одразу, а терміни вже зараз зростають. Вона боїться, що частина працівників через бюрократію поїде до інших країн.

Гід Around Prague на цю тему: Работа в Праге и Чехии

Around Prague за матеріалами seznamzpravy.cz