Чехия увеличит квоты на рабочие визы для Филиппин и Индии

Чешское правительство планирует до конца года поднять квоты на рабочие визы: для Филиппин с 10 300 до 12 тысяч в год, для Индии с 600 до 1600, а с 2027 года рынок труда откроется и для работников из Индонезии. Поводом стал рекордный спрос: этим летом месячные лимиты для филиппинцев исчерпались впервые.

По данным министерства труда и социальных дел (MPSV), поправка к квотному распоряжению должна вступить в силу 1 января 2027 года, если её одобрит правительство. Проект вносит министерство внутренних дел; когда он дойдёт до заседания кабинета, пока неизвестно.

Филиппины: квоты исчерпаны впервые

В Чехии сейчас живут около 17 500 филиппинцев, и почти треть из них приехала на рынок труда в прошлом году по программе регулируемой трудовой миграции. Интерес чешских компаний к работникам из этой страны продолжает расти.

Годовая квота ещё в 2024 году выросла вдвое, до 10,3 тысячи мест. Она делится по месяцам, поэтому чешскую рабочую визу могут получить не более 860 филиппинцев в месяц. В июле, августе и сентябре этого года месячный лимит закончился впервые.

По словам Томаша Сурки, главы чешского филиала кадрового агентства Orienta, люди выходят на работу в производстве, логистике, гостиничном бизнесе и строительстве. Всё чаще речь заходит и о вакансиях в социальной сфере и здравоохранении.

Один из работодателей — автозавод Tatra Trucks в Копрживнице. Там трудятся более 300 штатных сотрудников из Филиппин: операторы станков, автомеханики, маляры. Представитель компании Андрей Чиртек называет их опытными, надёжными и готовыми работать сверхурочно, а завод планирует нанять ещё сотню филиппинцев.

Индия и Индонезия: новые возможности

Одновременно вырастет квота для Индии: вместо нынешних 600 человек в год со следующего года в Чехию смогут приехать 1600. В MPSV подчёркивают, что это программы экономической миграции, где учитываются и нужды работодателей, и интересы государства; участвовать могут только проверенные работодатели и работники, отвечающие критериям.

С 2027 года в программу «Квалифицированный работник» войдёт и Индонезия. Раньше индонезийцы приезжали индивидуально или по специальной программе для крупных работодателей, но условия были слишком жёсткими. Как объясняет Петра Силовская из адвокатской конторы Хренек, Томан, Котрба, программа была доступна только компаниям с более чем 250 сотрудниками, которые должны были принять сразу не менее 100 человек. Затем планку снизили до 50, но и это не помогло. Лишь Škoda Transportation удалось привезти крупную группу индонезийцев.

По оценке Силовской, до июня возглавлявшей в MPSV отдел международной трудовой мобильности и интеграции иностранцев, квота для Индонезии на следующий год составит 300 человек в год. Это пробный этап: нужно проверить, как проходит интеграция. Работодателям придётся учитывать особые потребности, например халяльное питание и место для молитвы в течение дня. Опыт Škoda Transportation показывает, что интеграция идёт хорошо, поэтому квоту, по её словам, будут постепенно увеличивать.

Помимо Филиппин, Индии и Индонезии, в программу «Квалифицированный работник» входят также Грузия, Казахстан, Монголия и Таиланд.

Гид Around Prague по теме: Работа в Праге и Чехии

Around Prague по материалам seznamzpravy.cz