Зайнятість
повна зайнятість
Wrike — найпотужніша платформа для управління роботою. Створена для команд і організацій, які прагнуть співпрацювати, творити й перевершувати себе щодня, Wrike об'єднує всіх людей і всю роботу в одному місці, щоб усунути складність, підвищити продуктивність і звільнити людей для найзначущої для них роботи.
Wrike — це наші люди, а не місце. Як розподілена команда, ми самі відповідаємо за власне зростання, залишаємося на зв'язку по всьому світу й спираємося на продукт, який створюємо, щоб виконувати вагому роботу поруч із блискучими фахівцями. Ви отримаєте справжню відповідальність за важливу роботу, глобальну команду, яка вас підтримає, і гнучкість, щоб працювати якнайкраще так, як зручно вам. Якщо це про вас, ми будемо раді почути від вас.
Наше бачення: світ, у якому кожен вільний зосередитися на найзначущій для нього роботі — разом.
Про роль:
Ви допомагатимете створювати ту саму платформу на основі ШІ, якою користуєтеся щодня, з реальною самостійністю щодо функцій, які випускаєте. Як Engineering Manager у Wrike ви очолюватимете крос-функціональну команду, що реалізує важливі продуктові та платформні ініціативи. Ви поєднаєте глибокі технічні знання з лідерством у роботі з людьми, досконалістю процесів і продуктовим мисленням, щоб вчасно досягати вимірюваних бізнес-результатів. У цій ролі ви відповідатимете за результат від початку до кінця — від дослідження та планування до реалізації, розгортання й постійного вдосконалення — і водночас допомагатимете своїй команді рости та виконувати найкращу роботу у своїй кар'єрі.
Ваш внесок:
• Виходити за межі формального виконання: формувати й створювати продуктові рішення, важливі для клієнтів, а вплив вимірювати за допомогою метрик (наприклад, цінність для клієнта, впровадження, надійність і якість).
• Вести проєкти від початку до кінця: дослідження та пошук рішень спільно з продуктом і дизайном, планування та визначення послідовності, реалізація, підготовка релізу та запуск, подальший супровід і підтримка після релізу.
• Разом із продуктом визначати, доносити й відстежувати цілі та OKR команди, узгоджені зі стратегією продукту й компанії.
• Ухвалювати зважені рішення щодо пріоритетів і компромісів між обсягом робіт, якістю та швидкістю.
• Керувати плануванням, оцінкою та поетапним впровадженням великих крос-функціональних проєктів і змін, що впливають на клієнтів.
• Покращувати роботу команди, розвиваючи процеси, інструменти та форми взаємодії, зокрема використовуючи ШІ й автоматизацію для підвищення ефективності та цінності.
• Тісно співпрацювати з Product Management і Design у межах ефективної «трійки» (triad), щоб створювати рішення, зорієнтовані на клієнта.
Вимоги:
• Понад 5 років релевантного досвіду в галузі (розробка, технічне лідерство та/або управління).
• Понад 3 роки управлінського досвіду, зокрема керівництво крос-функціональними командами.
• Підтверджений досвід досягнення вимірюваних результатів (наприклад, вплив на бізнес, задоволеність клієнтів, технічні метрики (покращення продуктивності, надійності, якості тощо), метрики постачання (пропускна здатність команди тощо).
• Досвід прямого та своєчасного зворотного зв'язку й проведення складних розмов зрозуміло та з емпатією.
• Міцна інженерна база та вміння «говорити однією мовою» з інженерами, переглядати проєктні рішення, ставити слушні технічні запитання й ставити під сумнів рішення та оцінки.
• Досвід планування, визначення пріоритетів і реалізації складних проєктів, орієнтованих на клієнтів.
• Сильні навички письмової та усної комунікації; вміння адаптувати повідомлення як для технічної, так і для нетехнічної аудиторії.
• Досвід постановки цілей команди та використання метрик для управління ефективністю команди та її покращення.
• Сильний досвід у коучингу, розвитку кар'єри та управлінні ефективністю.
• Володіння гнучкими практиками розробки (agile) та ітеративним постачанням.
• Розвинене бізнес- і продуктове мислення: вміння пов'язувати технічну роботу з цінністю для клієнта та стратегією компанії.
Буде перевагою:
• Підтверджений успіх у найманні, розвитку й утриманні високоефективних інженерів.
• Приклади ефективної комунікації: презентації, оновлення дорожньої карти тощо — для всієї команди або зацікавлених сторін.
• Усталена практика використання даних і аналітики для ухвалення обґрунтованих рішень та вимірювання результатів.
• Підтверджена здатність впроваджувати вдосконалення процесів, ставити під сумнів статус-кво й рухати інновації в межах наявних обмежень.
• Практичний досвід використання інструментів ШІ та автоматизації для оптимізації робочих процесів і підвищення продуктивності команди.
• Вміння впливати без формальних повноважень і будувати довіру серед інженерів, продукту, дизайну та бізнес-стейкхолдерів.
Динаміка команди:
Ви очолюватимете крос-функціональну команду розробників програмного забезпечення та працюватимете в тісному партнерстві з виділеними Product Manager і Designer як єдина «трійка» (triad). Ви регулярно взаємодіятимете з іншими продуктовими командами, власниками платформ і сервісів та крос-функціональними зацікавленими сторонами в усій організації. Ви підпорядковуватиметеся старшому керівнику в інженерній сфері та станете частиною ширшої спільноти інженерних менеджерів, які діляться найкращими практиками, навчаються одне в одного та підтримують ваше зростання як керівника.
Наш стиль роботи:
• Крос-функціональне, спільне середовище з тісним партнерством між Engineering, Product і Design.
• Гнучкі методи роботи (наприклад, ітеративне планування, часті релізи, безперервні цикли зворотного зв'язку).
• Акцент на чіткому інформуванні зацікавлених сторін про плани, статус і ризики.
• Сильний фокус на метриках для управління якістю, надійністю та пропускною здатністю й для спрямування постійних покращень.
• Заохочення до експериментів, використання ШІ та автоматизації й вдосконалення процесів для максимального впливу та зручності розробки.
• Повна відповідальність і відданість справі: ви проактивно ведете ініціативи від задуму до результату, відповідаєте за підсумки й незмінно виконуєте зобов'язання.
Умови та бонуси:
• 5 тижнів оплачуваної відпустки
• Компенсація лікарняних
• 5 оплачуваних днів хвороби без довідки
• 2 тижні повністю оплачуються за наявності медичної довідки, далі
• 4 тижні оплачуються за ставкою 80 % зарплати
• Оплачувана відпустка для догляду за дитиною (повністю оплачувана): 18 тижнів за вагітністю та пологами / 4 тижні для батьків
• 2 волонтерські дні
• Талони на харчування (220 CZK за робочий день)
• Річний проїзний у Празі (Lítačka)
• Бюджет на пільги з гнучкими варіантами, зокрема картка MultiSport, членство Canadian Medical, внески до пенсійного накопичувального плану та додаткові варіанти через Benefit Plus
Вашим рекрутинговим помічником буде Alexandra Vorobyova, Lead Recruiter.
#LI-AV1
Хто такі Wrike і наша культура
Ми команда новаторів і творців, які розв'язують складні робочі завдання сьогодення та завтрашнього дня.
Гібридний режим роботи
Wrike — це наші люди, а не місце. У нас понад 1000 працівників, які співпрацюють майже в усіх часових поясах, і ми підтримуємо таланти через 10 глобальних хабів — в Австралії, Коста-Риці, на Кіпрі, в Чехії, Естонії, Франції, Індії, Ірландії, Японії та США — пропонуючи гнучкі формати роботи, зокрема віддалену роботу, гібридні умови та коворкінги в багатьох локаціях.
Хоча гнучкість виглядає по-різному в різних командах і регіонах, працівники, які перебувають поруч із певними хабами — зокрема в Празі (CZ), Нікосії (CY), Бангалорі (IN) та Ренні (FR), — як правило, мають працювати разом очно приблизно 2–3 дні на тиждень, поєднуючи гнучкість розподіленої роботи з можливостями особистої взаємодії та спілкування.
Наш портрет
? Розумні: ми любимо свою справу й робимо її чудово, адже це наша сфера. Наші сукупні знання в цій галузі не мають рівних.
? Віддані справі: ми прокидаємося щодня з наміром допомагати клієнтам перемагати. Ми прагнемо допомагати перемагати й своїм колегам!
? Привітні: ми дружні, з нами легко ладнати, ми уважні й готові допомогти.
Наша культура та цінності
? Орієнтація на клієнта
Нам важливі наші клієнти. Ми розуміємо шлях клієнта, його досвід і ту цінність, яку він отримує від Wrike. Рішення ухвалюються й дії виконуються з думкою про клієнта.
? Співпраця
Ми працюємо як одне ціле й перемагаємо разом, і кожен привносить свої унікальні сильні сторони, що збагачують різноманітність поглядів заради кращих результатів. Використовуючи нашу власну платформу для управління роботою, ми створюємо середовище творчої співпраці та спільних досягнень.
? Творчість …