Занятость
полная занятость
Wrike — самая мощная платформа для управления работой. Созданная для команд и организаций, которые стремятся сотрудничать, творить и превосходить себя каждый день, Wrike объединяет всех людей и всю работу в одном месте, чтобы устранить сложность, повысить продуктивность и освободить людей для самой значимой для них работы.
Wrike — это наши люди, а не место. Как распределённая команда, мы сами отвечаем за свой рост, остаёмся на связи по всему миру и опираемся на продукт, который создаём, чтобы делать значимую работу рядом с блестящими специалистами. Вы получите реальную ответственность за важную работу, глобальную команду, которая вас поддержит, и гибкость, чтобы работать наилучшим образом так, как удобно вам. Если это про вас, мы будем рады получить от вас весточку.
Наше видение: мир, в котором каждый свободен сосредоточиться на самой значимой для него работе — вместе.
О роли:
Вы будете помогать создавать ту самую платформу на основе ИИ, которой пользуетесь каждый день, с реальной самостоятельностью в отношении выпускаемых функций. Как Engineering Manager в Wrike вы будете руководить кросс-функциональной командой, которая реализует важные продуктовые и платформенные инициативы. Вы соедините глубокие технические знания с лидерством в работе с людьми, совершенством процессов и продуктовым мышлением, чтобы своевременно достигать измеримых бизнес-результатов. В этой роли вы будете отвечать за результат от начала и до конца — от исследования и планирования до реализации, выкатки и постоянного улучшения — и при этом помогать своей команде расти и делать лучшую работу в своей карьере.
Ваш вклад:
• Выходить за рамки формального исполнения: формировать и создавать продуктовые решения, важные для клиентов, и измерять влияние с помощью метрик (например, ценность для клиента, внедрение, надёжность и качество).
• Вести проекты от начала до конца: исследование и поиск решений совместно с продуктом и дизайном, планирование и определение последовательности, реализация, подготовка релиза и запуск, последующее сопровождение и поддержка после релиза.
• Совместно с продуктом определять, доносить и отслеживать цели и OKR команды, согласованные со стратегией продукта и компании.
• Принимать взвешенные решения о приоритетах и компромиссах между объёмом работ, качеством и скоростью.
• Руководить планированием, оценкой и поэтапным внедрением крупных кросс-функциональных проектов и изменений, затрагивающих клиентов.
• Улучшать работу команды, развивая процессы, инструменты и формы взаимодействия, в том числе используя ИИ и автоматизацию для повышения эффективности и ценности.
• Тесно сотрудничать с Product Management и Design в рамках эффективной «тройки» (triad), чтобы создавать решения, ориентированные на клиента.
Требования:
• Более 5 лет релевантного опыта в отрасли (разработка, техническое лидерство и/или управление).
• Более 3 лет управленческого опыта, включая руководство кросс-функциональными командами.
• Подтверждённый опыт достижения измеримых результатов (например, влияние на бизнес, удовлетворённость клиентов, технические метрики (улучшение производительности, надёжности, качества и т. д.), метрики поставки (пропускная способность команды и т. д.).
• Опыт прямой и своевременной обратной связи и проведения сложных разговоров ясно и с эмпатией.
• Прочная инженерная база и умение «говорить на языке» инженеров, проверять проектные решения, задавать правильные технические вопросы и оспаривать решения и оценки.
• Опыт планирования, расстановки приоритетов и реализации сложных проектов, ориентированных на клиентов.
• Сильные навыки письменной и устной коммуникации; умение адаптировать сообщения как для технической, так и для нетехнической аудитории.
• Опыт постановки целей команды и использования метрик для управления эффективностью команды и её улучшения.
• Сильный опыт в коучинге, развитии карьеры и управлении эффективностью.
• Владение гибкими практиками разработки (agile) и итеративной поставкой.
• Развитое бизнес- и продуктовое мышление: умение связывать техническую работу с ценностью для клиента и стратегией компании.
Будет преимуществом:
• Подтверждённый успех в найме, развитии и удержании высокоэффективных инженеров.
• Примеры эффективной коммуникации: презентации, обновления дорожной карты и т. д. — для всей команды или заинтересованных сторон.
• Устоявшаяся практика использования данных и аналитики для принятия обоснованных решений и измерения результатов.
• Подтверждённая способность внедрять улучшения процессов, ставить под сомнение статус-кво и двигать инновации в рамках существующих ограничений.
• Практический опыт использования инструментов ИИ и автоматизации для оптимизации рабочих процессов и повышения продуктивности команды.
• Умение влиять без формальных полномочий и выстраивать доверие среди инженеров, продукта, дизайна и бизнес-стейкхолдеров.
Динамика команды:
Вы будете руководить кросс-функциональной командой разработчиков программного обеспечения и работать в тесном партнёрстве с выделенными Product Manager и Designer как единая «тройка» (triad). Вы будете регулярно взаимодействовать с другими продуктовыми командами, владельцами платформ и сервисов и кросс-функциональными заинтересованными сторонами по всей организации. Вы будете подчиняться старшему руководителю в инженерной сфере и станете частью более широкого сообщества инженерных менеджеров, которые делятся лучшими практиками, учатся друг у друга и поддерживают ваш рост как руководителя.
Наш стиль работы:
• Кросс-функциональная, совместная среда с тесным партнёрством между Engineering, Product и Design.
• Гибкие методы работы (например, итеративное планирование, частые релизы, непрерывные циклы обратной связи).
• Акцент на ясном информировании заинтересованных сторон о планах, статусе и рисках.
• Сильный фокус на метриках для управления качеством, надёжностью и пропускной способностью и для направления постоянных улучшений.
• Поощрение экспериментов, использования ИИ и автоматизации и совершенствования процессов для максимального влияния и удобства разработки.
• Полная ответственность и преданность делу: вы проактивно ведёте инициативы от замысла до результата, отвечаете за итоги и неизменно выполняете обязательства.
Условия и бонусы:
• 5 недель оплачиваемого отпуска
• Компенсация больничного
• 5 оплачиваемых дней болезни без справки
• 2 недели полностью оплачиваются при наличии медицинской справки, далее
• 4 недели оплачиваются по ставке 80 % зарплаты
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком (полностью оплачиваемый): 18 недель по беременности и родам / 4 недели для отцов
• 2 волонтёрских дня
• Талоны на питание (220 CZK за рабочий день)
• Годовой проездной в Праге (Lítačka)
• Бюджет на льготы с гибкими вариантами, включая карту MultiSport, членство Canadian Medical, взносы в пенсионный план накопления и дополнительные варианты через Benefit Plus
Вашим рекрутинговым помощником будет Alexandra Vorobyova, Lead Recruiter.
#LI-AV1
Кто такие Wrike и наша культура
Мы команда новаторов и творцов, которые решают сложные рабочие задачи сегодняшнего и завтрашнего дня.
Гибридный режим работы
Wrike — это наши люди, а не место. У нас более 1000 сотрудников, работающих почти во всех часовых поясах, и мы поддерживаем таланты через 10 глобальных хабов — в Австралии, Коста-Рике, на Кипре, в Чехии, Эстонии, Франции, Индии, Ирландии, Японии и США — предлагая гибкие форматы работы, включая удалённую работу, гибридные условия и коворкинги во многих локациях.
Хотя гибкость выглядит по-разному в разных командах и регионах, сотрудники, находящиеся рядом с некоторыми хабами — в частности в Праге (CZ), Никосии (CY), Бангалоре (IN) и Ренне (FR), — как правило, должны работать вместе очно примерно 2–3 дня в неделю, сочетая гибкость распределённой работы с возможностями личного взаимодействия и общения.
Наш портрет
? Умные: мы любим своё дело и делаем его отлично, потому что это наша область. Наши совокупные знания в этой сфере не имеют равных.
? Преданные делу: мы встаём каждый день с намерением помогать клиентам побеждать. Мы стремимся помогать побеждать и своим коллегам!
? Открытые: мы дружелюбны, с нами легко ладить, мы внимательны и готовы помочь.
Наша культура и ценности
? Ориентация на клиента
Нам важны наши клиенты. Мы понимаем путь клиента, его опыт и ту ценность, которую он получает от Wrike. Решения принимаются и действия совершаются с мыслью о клиенте.
? Сотрудничество
Мы работаем как одно целое и побеждаем вместе, и каждый привносит свои уникальные сильные стороны, которые обогащают разнообразие мнений ради лучших результатов. Используя нашу собственную платформу для управления работой, мы создаём среду творческого сотрудничества и общих достижений.
? Творчество …