Осторожно: пробелы в стаже могут серьезно урезать вашу пенсию. Почему так важно знать свою трудовую историю

Выясняется, что из государственной базы данных пенсионного страхования могут бесследно исчезнуть целые годы вашей жизни. Будь то время учебы для старшего поколения, отпуск по уходу за ребенком, служба в армии или официальное трудоустройство.

Неприятные сюрпризы

В связи с ужесточением правил в последние годы проверка своего стажа становится всё более важной задачей. На первый взгляд это может казаться далекой перспективой, но сюрпризы, ожидающие будущих пенсионеров в ведомствах, бывают крайне неприятными. Главным критерием для расчета пенсии остается список отработанных лет и суммы заработка. Часто люди обнаруживают в системе «дыры» длиной в несколько лет, в течение которых, по мнению государства, они ничем не занимались. Это напрямую ведет к снижению выплат, а в худшем случае — к отказу в начислении пенсии.

Новые требования

Последние изменения в пенсионном законодательстве делают упор именно на количество отработанных лет. Для получения стандартной пенсии по возрасту необходимо иметь как минимум 35 лет страхового стажа (или 30 лет, если не учитывать «замещающие периоды», такие как учеба, армия или уход за ребенком).

С 2024 года ради экономии бюджета были ужесточены условия и для досрочного выхода на пенсию: теперь для досрочной пенсии требуется не менее 40 лет стажа. При этом государство поощряет тех, кто проработал 45 лет — для них штрафные санкции при досрочном выходе снижаются вдвое.

Что делать с пробелами

Даже если вы уверены в своем стаже, может оказаться, что работодатель не платил за вас взносы, или система «забыла» вашу учебу. Если объединить незачтенные студенческие годы (до 2010 года) и периоды, когда компания забыла подать документы, можно недосчитаться целого десятилетия.

Заполнять эти пробелы придется активно. Любой добавленный год имеет значение. Недостающие данные можно подтвердить задним числом, и государство выплатит разницу в пенсии за последние пять лет.

Если компании больше нет

Иногда фирма, где человек работал двадцать лет назад, уже ликвидирована. В таких случаях период все равно можно учесть как «исключенный» (vyloučená doba). Это значит, что время будет засчитано в стаж, но отсутствие данных о зарплате не испортит средний показатель заработка (по тому же принципу учитывается армия или больничный).

Главный документ — это учетный лист пенсионного страхования (с этого года он электронный). Если работодатель исчез, в ход идут трудовые договоры или записи учета рабочего времени:

• До 1986 года: для расчета важен только стаж, достаточно договора.

• С 1986 года: учитывается и уровень дохода, поэтому потребуются расчетные листки.

• С 1996 года: правила стали строже, нужно подтверждать фактическое выполнение работы или предоставлять справки от врача о нетрудоспособности.

Если бумаг нет совсем, подтвердить вашу работу могут двое бывших коллег под присягой.

Как учитывается учеба

Студенческие годы также имеют свои нюансы:

• После 2010 года: учеба в стаж не идет.

• С 1996 по 2010 год: засчитываются только первые шесть лет обучения после совершеннолетия.

• До 1996 года: учитывается всё время учебы после окончания обязательной школы до 18 лет (а ремесленное училище до 1 сентября 1984 года вообще приравнивается к работе).

Подтвердить этот период можно аттестатами, дипломами или зачетными книжками. В крайнем случае недостающий стаж можно просто докупить.

Проверьте стаж заранее

Чтобы избежать сюрпризов, можно запросить информационный личный лист пенсионного страхования. Также существует специальное Информационное пенсионное приложение (IDA), которое не только рассчитает примерную сумму будущих выплат, но и покажет все документы, которые уже есть в базе.

Текст: редакция Around Prague