Ужасающие зарплаты работников по уходу за пожилыми: на жизнь остаётся всего 1400 крон в месяц

Они ухаживают за самыми уязвимыми — пожилыми людьми, но сами едва сводят концы с концами. Чистая зарплата около 20 тысяч крон при нынешних ценах в Чехии оборачивается тем, что после оплаты аренды и базовых расходов у работников по уходу остаётся лишь около 1400 крон на месяц. Многие вынуждены искать вторую работу, чтобы оплатить жильё и питание.

«Работа тяжёлая, а зарплата — жалкая»

Елишка Голобрадова, сотрудница дома престарелых в городе Прибрам, в прямом эфире проекта Republika Příbram открыто рассказала лидеру Пиратской партии Зденеку Гжибу о своей зарплате.

«Для такой физически и психологически тяжёлой работы оплата просто жалкая. Когда вычитаю аренду — примерно 17 тысяч, плюс телефон, интернет, дорогу на работу, то остаётся максимум полторы тысячи. И это без учёта еды и гигиены», — поделилась она.

Проблема низких зарплат в этой сфере — давняя. Как отмечает председатель профсоюзной организации ALICE Дана Бурикова, в реальности большинство работников компенсируют мизерные доходы дополнительными подработками.

Когда после смены идёшь разгружать товар

«Меня убивает мысль, как социальный работник может помогать людям вставать на ноги, если после своей смены он вынужден идти раскладывать товар в супермаркет, чтобы заплатить аренду», — говорит Бурикова.

По её словам, нагрузка на сотрудников огромна: они работают с людьми с болезнью Альцгеймера и другими тяжёлыми диагнозами. А когда в голове крутятся мысли, где найти деньги на сломанную стиральную машину, трудно оставаться терпеливым и внимательным с подопечными.

Общество считает проблему угрозой системе

Согласно опросу агентства Ipsos, проведённому в прошлом году, 55 % чехов считают низкую оплату труда в социальной сфере угрозой стабильности всей системы. Более двух третей опрошенных уверены, что государство должно больше финансировать социальную работу.

«Решение нужно не завтра, а сегодня»

Руководитель медслужбы дома престарелых в Прибраме Хана Яворска объяснила, что начинающий сотрудник без опыта получает около 20 тысяч крон «чистыми». Ещё недавно оклады были и того ниже — около 17 тысяч.

Зденек Гжиб признал проблему и заявил, что государство могло бы увеличить финансирование за счёт борьбы с экономической преступностью и коррупцией. По его мнению, зарплата работников по уходу не должна быть ниже средней по стране — сегодня это около 48 тысяч крон «грязными».

Однако для самих работников такие обещания звучат оторванно от реальности. «Красиво говорить, что мы должны получать среднюю зарплату, но людям, у которых остаётся полторы тысячи в месяц, нужно решение прямо сейчас», — подчеркнула Голобрадова.

Скептичен и Томаш Ципра, руководитель социального центра в Прибраме: «Подобные обещания мы слышали от многих политиков раньше».

Министерство: зарплаты выросли, но проблема в зиждителях

Министерство труда и соцзащиты возразило на критику, утверждая, что благодаря реформам у учреждений теперь больше гибкости в распределении зарплат и верхняя планка оплаты значительно выше прежней.

По словам пресс-секретаря ведомства Катержины Прохазковой, максимальная сумма с учётом надбавок и премий может достигать 56–63 тысяч крон «грязными». Однако на практике, как отмечают профсоюзы, работодатели почти всегда придерживаются нижней границы тарифной сетки.

«Вы можете попросить и 50 тысяч, но вопрос, получите ли. Все цепляются за минимум», — говорит Бурикова.

В будущем потребуется ещё больше работников

Эксперты предупреждают: ситуация может усугубиться. В ближайшие годы в Чехии резко вырастет число пожилых людей, нуждающихся в постоянном уходе. А значит, спрос на работников будет только увеличиваться.

Проблема ещё более остра в сфере выездных социальных служб, которыми в основном занимаются небольшие некоммерческие организации с ограниченным бюджетом.

Текст: редакция Around Prague