Минимальная заработная плата в следующем году увеличится на 1 600 чешских крон и составит 18 900 крон. Министр труда и социальных дел Чехии Мариан Юречка (KDU-ČSL) заявил, что это будет самое высокое номинальное повышение в истории. Он не услышал призывов работодателей, которые хотели повышения на 1 000 чешских крон, и профсоюзных активистов. Они предложили увеличить зарплату на 2 200 крон.
"Минимальная зарплата растет быстрее инфляции. Мы также находимся на определенном пределе того, что компании могут осилить при таких темпах, чтобы не спровоцировать увольнения в некоторых регионах", - сказал министр.
По его словам, минимальная зарплата достигнет 41 процента от средней зарплаты, которая, по прогнозам министерства, составит 46 027 чешских крон. Сейчас она составляет 40 процентов.
Также будут частично увеличены так называемые гарантированные уровни заработной платы, которые определяют минимально возможный заработок в отдельных профессиях, таких как уборщицы, продавцы, бухгалтеры, а также менеджеры. Их восемь, причем самые низкие уровни, как правило, касаются самых низкоквалифицированных профессий.
Первый уровень - это, по сути, минимальная заработная плата. Второй уровень увеличится с 17 900 до 19 500 чешских крон, а третий - с 19 700 до 21 300 чешских крон. Затем самый высокий уровень поднимется с 34 600 до 37 800 крон. На первом уровне гарантированной заработной платы работают 43 000 человек, на втором - 362 000, на третьем - 1 042 000.
Предложение еще не утверждено правительством.
В ожидании автоматики
Возможно, это последний год, когда минимальная зарплата устанавливается подобным образом. Министерство подготовило поправку к Трудовому кодексу, чтобы обеспечить ее автоматическое повышение.
Согласно поправке, минимальная зарплата должна достигнуть 45 процентов от средней зарплаты в течение нескольких лет. Тогда количество уровней гарантированной заработной платы сократится с восьми до четырех или пяти.
"Мы изменим Трудовой кодекс в течение первой половины года", - сказал Юречка, добавив, что минимальная зарплата будет автоматически устанавливаться с 2025 г. Он планирует обсудить это предложение с профсоюзами и работодателями.
