Юречка: Минимальная зарплата может составить 27 400 крон через 5 лет

По прогнозам Министерства финансов, в 2029 году минимальная заработная плата может составить около 27 400 крон. Она должна составить 47 процентов от средней зарплаты. Об этом заявил министр труда Чехии Мариан Юречка (KDU-ČSL) в воскресенье в программе Чешского телевидения "Вопросы Вацлава Моравца".

В этом году самый низкий заработок составляет 18 900 чешских крон, около 41 процента от средней зарплаты. Новое установление минимальной зарплаты регулируется поправкой к Трудовому кодексу, которая будет обсуждаться в нижней палате парламента.

"В ближайшие годы минимальная зарплата вырастет до уровня, которого не было за последние 30 лет. Мы дойдем до 47 процентов от средней зарплаты. Если взять прогноз министерства финансов, основанный на их данных, то в 2029 году минимальная зарплата может составить примерно 27 400 чешских крон", - сказал Юречка.

Согласно поправкам к Трудовому кодексу, соотношение между минимальной и средней заработной платой должно ежегодно расти регулярными темпами. Гарантированная зарплата, которая представляет собой самый низкий заработок в зависимости от профессионализма, сложности и ответственности работы и выплачивается в восемь ступеней от минимальной зарплаты до двукратной, должна быть отменена в компаниях с января. Она должна остаться только в государственном секторе, но в размере четырех ступеней от минимальной зарплаты до 1,6 раза.

Работодатели и профсоюзы призывают к предсказуемому повышению минимальной зарплаты и установлению ее индексации. Чешско-моравская конфедерация профсоюзов (ЧМКОС) приветствует повышение соотношения к средней зарплате. Однако она требовала 50 процентов. Тем не менее, профсоюзы не согласны с отменой гарантированного заработка на предприятиях. Напротив, этого требовали предприниматели. Юречка ранее говорил, что был найден компромисс.

Разумные минимальные зарплаты регулируются прошлогодней директивой ЕС, которую страны-члены ЕС должны ввести в действие до середины ноября этого года. Директива рекомендует минимальный заработок на уровне 60 процентов от медианной брутто-зарплаты или 50 процентов от средней брутто-зарплаты. ЧМКОС рассматривает возможность подачи жалобы в Европейскую комиссию в связи с намерением отменить гарантированную зарплату в компаниях. Лидеры считают это нарушением директивы. Юречка заявил в пятницу, что не разделяет мнение профсоюзов.