Amazon, второй по величине частный работодатель в мире, объявил о возвращении своих сотрудников в офисы на полный рабочий день. С января 2025 года все 1,5 миллиона работников компании должны будут присутствовать на рабочих местах пять дней в неделю. Это решение подтвердил генеральный директор компании Энди Джасси.
Джасси пояснил, что возвращение в офисы необходимо для улучшения командной работы, обмена идеями и поддержания взаимодействия сотрудников. Он подчеркнул, что удалённая работа будет возможна только в исключительных случаях, например, если ребёнок болен или возникли аварийные ситуации дома.
Протесты сотрудников и недовольство внутри компании
Ещё до пандемии Джасси не был сторонником работы на удалёнке, хотя позволял сотрудникам работать из дома два дня в неделю. Однако после введения более жёстких условий для работы из дома в прошлом году, в главном офисе компании в Сиэтле прошли протесты сотрудников. Организатор протеста впоследствии был уволен, что вызвало волну критики внутри компании.
В своём заявлении Джасси отметил, что гибкая работа и излишняя бюрократия могут подорвать корпоративную культуру Amazon, которая изначально строилась на высокой интенсивности и динамичности, как в стартапе. Сейчас, когда Amazon превратился в технологического гиганта, компания стремится сохранить эту культуру.
Возможные сокращения
Генеральный директор Amazon также объявил о создании специальной платформы для жалоб сотрудников, чтобы бороться с ненужной бюрократией. Руководителям компании поручено пересмотреть организацию работы и увеличить количество подчинённых. Эти изменения, по словам компании, могут привести к сокращению штатов.
Amazon — не единственная компания, которая призывает своих сотрудников вернуться в офисы. Ранее подобные шаги предприняли JP Morgan, UPS и Dell, что подчёркивает растущий тренд среди крупнейших корпораций к отказу от удалённой работы.
