В Чехии планируется существенное увеличение зарплат государственных служащих. Около 380 тысяч работников государственного сектора с января могут получить повышение тарифной части зарплаты от 5 до 13 %. Это означает, что на их расчетных листах появится несколько сотен или даже несколько тысяч крон сверх нынешней суммы, в зависимости от должности. Больше всего прибавят тем, кто зарабатывает меньше остальных.
Почему это необходимо?
По словам министра труда и социальных дел Мариана Юречки (KDU-ČSL), рост цен за последние годы значительно снизил реальную стоимость зарплат в госсекторе. С 2019 по 2024 годы покупательная способность работников упала примерно на 9 %.
Конкретные примеры повышения
Министерство подготовило шесть вариантов индексации. Так, например, повара школьных столовых с пятилетним стажем, которые сегодня получают от 17 990 до 20 630 крон, смогут рассчитывать минимум на 18 890–21 670 крон и максимум на 20 330–23 320 крон.
Учитель начальной школы с таким же стажем, чей базовый оклад сегодня составляет 35 850 крон, может рассчитывать на повышение до 37 650–39 650 крон в месяц.
Повышение затронет всех работников государственного сектора, кроме вооружённых сил. Для полиции и пожарных недавно был увеличен стабилизационный бонус, а военнослужащим с июля повысили тарифы, которые в следующем году вырастут ещё на 5 %.
Какие варианты рассматривают?
Первый и второй варианты предполагают равномерное повышение тарифов на 5 и 7 % соответственно. В других вариантах наибольшая прибавка (от 9 до 13 %) коснётся сотрудников с наименьшими доходами — школьных поваров, вахтёров, дворников и работников госслужбы по закону о государственной службе. Для остальных предусмотрено увеличение на 5 или 7 %.
Министр Юречка поддерживает максимальный вариант: «Для самых низкооплачиваемых категорий — 13 %, для остальных — 7 %», — сообщил его пресс-секретарь Якуб Аугуста.
Почему это важно для работников?
Многие тарифные ставки уже ниже минимальной зарплаты. Сегодня таких ставок 86, а без повышения их число в 2025 году увеличилось бы до 124. Работодатели вынуждены доплачивать разницу за счёт премий и надбавок, что, по мнению министерства, снижает мотивационную роль этих выплат.
Сколько это будет стоить бюджету?
По оценкам министерства, повышение зарплат потребует от 23,5 до 45,1 млрд крон, из которых 14,7–27,7 млрд придётся на государственный бюджет, остальное — на бюджеты самоуправлений. Министр финансов Збынек Станюра (ODS) отметил, что для него важен не процент индексации, а общий объём расходов, но подтвердил, что повышение предусмотрено в бюджетных планах.
Позиция профсоюзов и дальнейшие шаги
Профсоюзы ранее настаивали на повышении окладов на 10 %, но пока официально не высказались по предложенным вариантам. Проект ещё должен пройти процедуру общественного обсуждения и получить одобрение правительства.
