Зарплаты учителей в Праге едва покрывают аренду, грозит дефицит

Через пять лет в Праге может не хватить учителей для 33,6 тысячи детей — к такому выводу пришла инициатива «Počítá Praha s учителями?» («Считается ли Прага с учителями?»), объединяющая семь образовательных организаций. Кроме нехватки мест в школах, считают её участники, городу грозит и нехватка педагогов — об этом говорят куда меньше. По расчётам инициативы, начинающий учитель в Праге получает лишь половину средней пражской зарплаты.

Что требует инициатива

В неё входят организации Matika Česku, Učitel naživo, EDUin, Začni učit, Get The Point, Můžeš podnikat и SOFA. Перед муниципальными выборами они обратились к лидерам крупных пражских списков с тремя конкретными обязательствами: ежегодно открывать не менее 40 новых классов в средних школах, создать систему дополнительного вознаграждения учителей и за пять лет привести в пражские школы тысячу новых педагогов.

Проект не собирается заканчиваться вместе с выборами: его участники хотят поддерживать контакт с политиками и следить за выполнением целей в течение всего срока полномочий. С новым руководством столицы они готовы сотрудничать, чтобы учительские не пустели.

Где взять тысячу учителей

По мнению инициативы, новых преподавателей можно привлечь практически сразу. Часть из них могли бы стать воспитательницы детских садов — если создать им условия: сокращённые ставки, финансовые льготы, помощь с оплатой детских групп или нянь и приоритетный приём детей в сады. Стоит обратиться и к выпускникам и студентам, причём не только с предложением более высоких зарплат: инициатива предлагает стипендии для педагогических специальностей с обязательством несколько лет проработать по профессии, а также прозрачные правила выдачи муниципального жилья учителям. Много надежд возлагают и на людей из практики, которых можно привлечь к преподаванию подъёмными выплатами и более широкой информацией.

Деньги, как открыто признаёт инициатива, всегда на первом месте. Она рекомендует стабильные городские доплаты к зарплатам: без конкурентоспособных ставок Прага не сможет растить будущие таланты. Особенно из естественнонаучных и IT-специальностей хорошие учителя уходят в частный сектор. Причина — не обязательно нелюбовь к профессии, а простой расчёт: начинающий учитель зарабатывает половину средней пражской зарплаты, и платят ему столько же, сколько коллегам в других регионах, хотя жизнь в столице заметно дороже.

Позиция города: без «переплаты»

Нынешний (а по ходу коалиционных переговоров, вероятно, и будущий) член городской рады по вопросам образования Антонин Клецанда (STAN) предостерегает от «переплаты» столичным учителям. Государственные таблицы окладов не позволяют законно поднять базовую ставку в Праге по сравнению с коллегой, например, из Оломоуца. «Поэтому пространство мы ищем в персональном оценивании и премиях, но и здесь у молодых учителей с низкой тарифной сеткой уже упираемся в лимиты», — говорит Клецанда.

Он предупреждает: если Прага станет «брутально переплачивать» дефицитным педагогам, вреда выйдет больше, чем пользы. «Прага высосет педагогов из школ в кольце вокруг столицы», — сказал он, упомянув Рычаны, Брандыс-над-Лабем-Стару-Болеслав и Кладно. «Школы Среднечешского края, которые и так борются за выживание, лишились бы остатков математиков и физиков, а это привело бы к ещё большему росту числа детей, идущих в средние школы Праги. В этом году в девятых классах Праги было 11,8 тысячи детей, а мест предлагалось свыше 18,5 тысячи (около 13 тысяч из них создала сама Прага), и всё равно давление было огромным. Поэтому повышение зарплат должно быть сбалансированным», — пояснил Клецанда.

К повышению оплаты труда учителей, особенно дефицитных специальностей, Прага тем не менее готова. По словам Клецанды, город уже сейчас направляет на зарплаты учителей сотни миллионов крон в год, а вместе с неучительским персоналом — свыше двух миллиардов, и будет повышать выплаты, следя за их эффективностью. Более чёткие контуры могут проявиться на коалиционных переговорах, но резких поворотов в концепции ждать не стоит.

Прага продолжит и привлекать учителей жильём с регулируемой, то есть пониженной арендой: для начинающих педагогов выделено двести таких квартир, и город старается шире рассказывать об этом, чтобы привлекать молодых учителей из других регионов. Жильё, уверен Клецанда, и есть главный барьер для приезда талантливых учителей в столицу: «Молодой учитель из другого края не может на пражскую стартовую зарплату оплатить рыночную аренду в Праге и ещё покрыть жизненные расходы».

Гид Around Prague по теме: Работа в Праге и Чехии

Around Prague по материалам prazsky.denik.cz