Занятость
полная занятость
Описание вакансии
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ
В роли Total Rewards Partner вы будете работать в партнёрстве с бизнесом, внедряя и контролируя практики Total Rewards, которые являются последовательными, соответствующими требованиям законодательства, конкурентными и согласованными с глобальными рамками. Вы будете поддерживать руководителей аналитикой, данными и экспертными рекомендациями, помогая принимать справедливые и значимые для бизнеса решения в области вознаграждения. В этой роли вы будете отвечать за Sales Market, в который входят Чехия, Словакия, Румыния и Венгрия.
Вы будете:
• выступать партнёром по вознаграждению для Sales Market, обеспечивая соответствие глобальной стратегии Total Rewards с учётом местной специфики;
• руководить реализацией программ в области заработной платы, льгот, мобильности и других программ вознаграждения на уровне Sales Market;
• поддерживать внедрение и информирование о структурах оплаты труда и принципах компенсации на всём Sales Market;
• курировать ежегодные процессы вознаграждения, включая пересмотр зарплат, планирование бонусов, бюджетирование и сравнение с рынком (market benchmarking);
• обеспечивать соблюдение глобальных политик Total Rewards, а также соответствие местному законодательству и внутренним стандартам;
• сотрудничать с HR, финансами и представителями бизнеса, чтобы способствовать принятию обоснованных решений в сфере вознаграждения;
• предоставлять экспертные консультации и проводить обучение для HR и топ-менеджеров по вопросам зарплат и льгот;
• взаимодействовать с глобальными командами Total Rewards для улучшения процессов, инструментов и управления;
• анализировать внутренние и рыночные данные, чтобы поддерживать конкурентные и справедливые практики вознаграждения и способствовать постоянному совершенствованию.
С КЕМ ВЫ БУДЕТЕ РАБОТАТЬ
В роли Total Rewards Partner вы будете тесно взаимодействовать с руководителями HR, представителями бизнеса, финансовыми командами и глобальной командой Total Rewards, обеспечивая последовательный и стратегический подход к Total Rewards, который поддерживает бизнес-цели и привлекательный опыт сотрудников.
КТО ВЫ
Мы ищем людей, которые имеют…
• степень в области управления персоналом, финансов, бизнеса или смежной сфере (или эквивалентный опыт);
• солидный опыт работы в сфере зарплат и льгот или на позициях Total Rewards, желательно в международной или матричной среде;
• умение разбираться в сложных вопросах вознаграждения и превращать концепции в понятные, практичные рекомендации;
• сильные аналитические способности и уверенность в работе с данными, бенчмаркингом и структурами оплаты труда;
• опыт сотрудничества с топ-менеджерами и поддержки принятия решений в сфере вознаграждения;
• сильные навыки коммуникации и убеждения, позволяющие ясно и увлекательно объяснять сложные темы;
• владение английским языком для эффективного сотрудничества между рынками и глобальными командами.
А также людей, которые…
• являются командными игроками, любят работать на стыке функций и выстраивать крепкие отношения;
• структурированы, проактивны и умеют справляться с несколькими сроками и приоритетами одновременно;
• любознательны, аналитичны и стремятся к постоянному улучшению процессов и качества данных;
• чётко коммуницируют, ориентированы на решения и дорожат справедливостью и прозрачностью.
КТО МЫ
H&M group — глобальная компания, объединяющая сильные модные бренды и проекты. Наша цель — доказать, что можно не идти на компромисс между исключительным дизайном, доступными ценами и устойчивыми решениями. Мы хотим сделать моду доступной для многих, а наши клиенты — в центре каждого нашего решения.
Наша команда — тысячи увлечённых и талантливых коллег, объединённых общей культурой и ценностями. Вместе мы хотим использовать нашу силу, масштаб и знания, чтобы вести модную индустрию к более инклюзивному и устойчивому будущему.
ПОЧЕМУ ВАМ ПОНРАВИТСЯ У НАС РАБОТАТЬ
H&M Group гордится тем, что является динамичной и гостеприимной компанией. Мы предлагаем сотрудникам привлекательные льготы и широкие возможности развития по всему миру.
В частности, мы предлагаем:
• скидку 25 % для вас и одного члена семьи на все бренды H&M Group — в магазинах и онлайн (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET);
• формат работы: 4 дня в офисе / 1 день гибкий;
• питание — 90 Kč за каждый рабочий день, включённые в зарплату;
• программу стимулирования H&M HIP;
• Relaxing Days — 2 дополнительных выходных дня в первый год и 4 дня ежегодно после первого года работы;
• реферальный бонус за рекомендацию внешних кандидатов, принятых на работу;
• софинансирование карты Multisport;
• периодические купоны и бонусы в течение года;
• дополнительный день ежегодного отпуска после 6 месяцев работы;
• дополнительный выходной (юбилейный);
• образовательную платформу Learning Studio, включая LinkedIn Learning;
• структурированный процесс развития в течение всего года: постановка целей, оценка результатов и подведение итогов;
• карьерные возможности: 70 % вакансий в нашей компании заполняются за счёт внутренних повышений.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ
Наша уникальность складывается из многих составляющих — инклюзивной и командной культуры, сильных ценностей и возможностей для роста. Но прежде всего нас делают теми, кто мы есть, наши люди.
Это работа на полный рабочий день по местному трудовому договору в Праге, Чехия. Total Rewards Partner подчиняется People Manager.
Если эта возможность вас вдохновляет, отправьте своё резюме на английском языке не позднее 6 декабря 2026 года. В связи с политикой защиты данных мы принимаем заявки только через нашу страницу вакансий.
Сделайте следующий шаг в карьере вместе с нами. Путь начинается здесь.
*Мы стремимся к справедливому, равноправному процессу найма, основанному на компетенциях. Поэтому просим не прикладывать к заявке сопроводительное письмо.