Майбутній міністр праці та соціальних справ Чехії Радек Югелка (рух ANO) за останній рік тричі кардинально змінював позицію щодо допомоги з безробіття — спочатку голосував за її підвищення, потім публічно захищав цей захід, а тепер готує його скасування. Про це свідчать публічні заяви політика та дані про голосування в парламенті.
Історія почалася в березні 2025 року, коли палата депутатів ухвалила так звану гнучку поправку до трудового кодексу, підготовлену тодішнім міністром праці та соціальних справ Маріаном Юрчкою (KDU-ČSL). Закон набув чинності в червні минулого року. Серед іншого він передбачав підвищення допомоги з безробіття в перші місяці — з 65 до 80 відсотків попередньої чистої зарплати.
Хоча зараз Югелка стверджує, що підвищення допомоги — заслуга попереднього уряду Петра Фіали, за поправку в повному обсязі тоді проголосували й опозиційні депутати від ANO, серед яких був як сам Югелка, так і лідер руху, нинішній прем'єр Андрей Бабіш.
Більше того, ще в лютому цього року Югелка сам публічно захищав підвищену допомогу. За його словами, вона давала людям достатньо часу, щоб знайти роботу, яка відповідає їхній кваліфікації. Він також зазначав, що вища підтримка в перші місяці дозволяє людям займатися перекваліфікацією та підвищувати свою цінність на ринку праці, що вигідно не лише їм самим, а й державі та економіці.
Через кілька місяців риторика змінилася кардинально. Нинішній уряд планує з січня наступного року знизити допомогу з безробіття: у перші два місяці — з нинішніх 80 до 65 відсотків від попередньої зарплати, а в наступні місяці — до 60 відсотків.
За розрахунками уряду, цей захід має принести економію до 5 мільярдів крон. Югелка тепер пояснює рішення необхідністю стимулювати людей швидше повертатися до працевлаштування, підкреслюючи, що мета — не утримувати людей на допомозі довше, ніж потрібно.
При цьому аргумент про різке покращення ситуації на ринку праці не витримує перевірки цифрами. З лютого, коли Югелка ще відстоював підвищену допомогу, до липня рівень безробіття знизився лише незначно: з 5,13 відсотка до рівно 5 відсотків — різниця становила всього 0,13 відсоткового пункту, що не свідчить про принципову зміну ситуації на ринку праці.
Джерело: novinky.cz