Мінімальна зарплата в Чехії зросте на 2500 крон — ефект відчують 180 тисяч людей

Уряд Чехії домовився підвищити мінімальну зарплату на 2500 крон. За словами міністра праці та соціальних справ Алеша Юхелки (ANO), у 2028 році показник має досягти 45,8% від середньої зарплати по країні, а ще через рік — зрости приблизно до 26 900 крон, що становитиме вже 47% від середнього заробітку.

Така динаміка закладена у заздалегідь узгоджений автоматичний механізм індексації, який підтримали всі сторони переговорів — уряд, профспілки та роботодавці. Суперечка зараз точиться навколо того, що буде з мінімальною зарплатою після 2029 року.

Профспілки наполягають на 50%

Профспілки вимагають довести співвідношення мінімальної та середньої зарплати до 50%. «Це поріг, який вимагає Євросоюз», — заявив голова Чесько-моравської конфедерації профспілок Йозеф Стршедула. На його думку, мінімальна зарплата в країні все ще залишається занадто низькою.

Роботодавці з цим не згодні. Президент Спілки промисловості та транспорту Ян Рафай зазначив, що середні зарплати в Чехії й так зростають на 7–8% на рік, а серед постсоціалістичних країн Чехія демонструє найнижчий рівень бідності. За його словами, необхідності збільшувати частку мінімальної зарплати відносно середньої немає.

Кого торкнеться підвищення

За даними Інформаційної системи про середні заробітки (ISPV), мінімальну зарплату в Чехії отримують 4,9% усіх працівників — це близько 181 тисячі осіб. Йдеться переважно про співробітників найнижчої кваліфікації: прибиральників, працівників сфери громадського харчування, роздрібної торгівлі та легкої промисловості.

Експерти відзначають і непрямий ефект: зростання мінімальної зарплати зазвичай підштовхує вгору й заробітки в інших, трохи вище оплачуваних професіях, створюючи ланцюгову реакцію на ринку праці.

Джерело: novinky.cz