Опис вакансії
ЧИМ ВИ ЗАЙМАТИМЕТЕСЯ
У ролі продавця-консультанта в H&M ви станете ключовою частиною команди та допоможете покупцям знайти те, що вони шукають. Ви зустрічатимете їх у магазині, допомагатимете з вибором і подбаєте про те, щоб у них залишилися чудові враження. Своєю енергією та підходом ви сприятимете не лише власному успіху, а й успіху всієї команди.
• Допомагати покупцям із вибором і ділитися своїми знаннями про моду
• Працювати в команді з колегами та стежити, щоб магазин завжди виглядав охайно й був добре забезпечений товаром
• Брати участь у відкритті та закритті магазину
• Представляти бренд H&M з позитивним настроєм
З КИМ ВИ ПРАЦЮВАТИМЕТЕ
Наші магазини — серце компанії, місце, де покупці знайомляться з нашим брендом особисто. Як частина динамічної команди, до якої входять продавці-консультанти, Store Manager, Visual Merchandiser та інші колеги, ви створюватимете приємну атмосферу та забезпечуватимете чудовий сервіс. Працюватимете ви не лише зі своєю командою, і разом ви досягатимете спільного успіху. Ви допоможете покупцям почуватися впевнено та виразити свій стиль — і тим самим зробите моду доступною та екологічною для всіх.
КОГО МИ ШУКАЄМО
Ми шукаємо захоплених людей, які:
• Мають досвід обслуговування клієнтів у сфері моди, рітейлу чи схожій галузі (не обов’язково, але буде перевагою).
• Люблять моду та хочуть забезпечити покупцям чудові враження.
• Люблять працювати в динамічному командному середовищі.
• Комунікабельні, креативні та відкриті до нових технологій.
• Гнучкі, ініціативні та готові вчитися новому.
• Володіють чеською мовою на рівні не нижче B2
• Готові до змін у другій половині дня (приблизно до 21:15) та до роботи у вихідні
ЧОМУ ВАРТО ДО НАС ПРИЄДНАТИСЯ
У H&M Group ми пишаємося тим, що ми жива та дружня компанія. Нашим працівникам ми пропонуємо пільги та широкі можливості розвитку по всьому світу.
• Знижка 25 % на всі бренди групи H&M — вигідні покупки в магазинах і онлайн (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET).
• Мотиваційна програма H&M HIP — більше інформації тут.
• Компенсація на харчування 90 CZK за кожну відпрацьовану зміну — при повній місячній зайнятості до 1890 CZK додатково.
• Картка Multisport — підтримуйте форму з доступом до сотень спортивних об’єктів по всій Чехії.
• Винагорода за рекомендацію нового колеги до 7000 CZK — допоможіть нам знайти нові таланти та отримайте за це нагороду.
• 21 день відпустки + до 4 додаткових Relaxing Days — час на відпочинок для нас пріоритет.
• Ювілейні вихідні до 3 днів — відзначте робочу річницю додатковими днями відпочинку.
• Широка програма навчання — ми інвестуємо у ваш розвиток з першого дня.
• Чудові можливості кар’єрного зростання — ми підтримаємо вас на кожному кроці вашого професійного шляху.
ПРИЄДНУЙТЕСЯ ДО НАС
Наша унікальність складається з багатьох чинників — інклюзивної культури співпраці, сильних цінностей і можливостей зростання. Але насамперед це наші працівники, які роблять H&M тим, чим він є.
Це посада з неповною зайнятістю (30 годин на тиждень) у Празі. Надсилайте резюме якнайшвидше, але не пізніше 29.11.2026.
Згідно з принципами захисту персональних даних ми приймаємо заявки лише через кар’єрну сторінку.
Зробіть наступний крок у кар’єрі разом з нами. Ваш шлях починається саме тут.
*Оцінювання кандидатів на посади в магазині:
Щоб упоратися з великою кількістю заявок на посаду продавця-консультанта, у наших магазинах ми використовуємо онлайн-метод оцінювання під час найму, що ґрунтується на навичках. Оцінювання є частиною процесу подання заявки та добору. Ваші відповіді буде оцінено за допомогою інструмента, який використовує попередньо визначені критерії, встановлені групою H&M.
Після завершення оцінювання ви матимете можливість поділитися відгуком і поставити запитання. Якщо у вас виникнуть які-небудь труднощі або ви надаєте перевагу альтернативному методу оцінювання, зверніться, будь ласка, на
[email protected]. Вибір альтернативи не вплине на вашу заявку.
Докладнішу інформацію про те, як ми обробляємо ваші персональні дані, дивіться в нашому Повідомленні про захист конфіденційності.
** Ми прагнемо до процесу найму, який є чесним, рівним і заснованим на компетенціях. Тому просимо вас не додавати до заявки мотиваційний лист.