Зайнятість
повна зайнятість
Опис вакансії
ЩО ВАМ ПОТРІБНО БУДЕ РОБИТИ
У ролі спеціаліста з нарахування заробітної плати ви відповідатимете за координацію наскрізних процесів нарахування зарплати для Чеської Республіки на всіх етапах циклу. Ви стежитимете за тим, щоб усі працівники отримували зарплату точно й вчасно відповідно до місцевого трудового законодавства та податкових норм, а також займатиметеся координацією нарахування зарплати та впровадженням внутрішніх процедур у країнах відповідно до внутрішньої політики компанії та настанов щодо нарахування зарплати.
Ви будете:
• Забезпечувати точне, своєчасне та відповідне вимогам проведення нарахування зарплати у взаємодії із зовнішнім постачальником послуг з нарахування зарплати.
• Контролювати, оновлювати та виконувати всі процеси, пов’язані з наймом, звільненням і кадровими змінами працівників.
• Контролювати систему обліку робочого часу, щоб дані (робочі години, відсутності, облік відпусток, понаднормові тощо) відображалися коректно.
• Проводити для ключових зацікавлених сторін навчання з питань нарахування зарплати (наприклад, облік робочого часу, робочі процедури тощо).
• Вести точні файли із заробітної плати та особові справи працівників.
• Забезпечувати дотримання вимог усіх зовнішніх органів, що стосуються функції нарахування зарплати, та виступати контактною особою для органів влади та внутрішніх клієнтів.
• Готувати необхідні звіти для внутрішнього та/або зовнішнього використання.
• Керувати пільгами для працівників з боку нарахування зарплати (наприклад, план знижок для працівників та Incentive Program).
• Керувати проєктами, які доручає менеджер з нарахування зарплати, і робити внесок у досягнення цілей відділу.
З КИМ ВИ ПРАЦЮВАТИМЕТЕ
Ви співпрацюватимете з членами команди з нарахування зарплати, яка працює з функціями Area, Finance, Store Management та Sales Market. Ви постійно підтримуватимете наші магазини й офіс. Разом ви забезпечите безперебійну роботу з нарахування зарплати та ефективне обслуговування в усіх локаціях.
ХТО ВИ
Ми шукаємо людей, які мають...
• Знання чеського законодавства про заробітну плату та трудового права, нормативних актів і робочих процедур з нарахування зарплати.
• Підтверджений досвід роботи на позиціях у сфері нарахування зарплати (досвід у роздрібній торгівлі буде перевагою).
• Сильні аналітичні та математичні навички, увагу до деталей.
• Знайомство із системами SuccessFactors і SAP (буде перевагою).
• Вільне володіння чеською мовою (усно й письмово) — обов’язково.
• Дуже добру англійську (усно й письмово) — обов’язково.
• Впевнене володіння Microsoft Office, особливо Excel.
А також людей, які...
• Захоплені темою заробітної плати та трудового права й ставлять інтереси працівників на перше місце.
• Вміють планувати, організовувати, координувати та керувати проєктами.
• Чудово спілкуються й мають сильні навички міжособистісної взаємодії.
• Гнучкі, позитивно ставляться до змін і прагнуть навчатися.
ХТО МИ
H&M Group — глобальна компанія, що об’єднує сильні модні бренди та проєкти. Наша мета — довести, що між винятковим дизайном, доступними цінами та сталими рішеннями немає компромісу. Ми хочемо зробити моду доступною для багатьох, і наші клієнти перебувають у центрі кожного нашого рішення.
Нас об’єднують тисячі захоплених і талановитих колег, які поділяють спільну культуру та цінності. Разом ми хочемо використати нашу силу, масштаб і знання, щоб вести індустрію моди до інклюзивнішого та сталішого майбутнього.
ЧОМУ ВАМ СПОДОБАЄТЬСЯ ПРАЦЮВАТИ В НАС
H&M Group — це динамічна та привітна компанія, і ми пишаємося цим. Ми пропонуємо працівникам привабливі пільги та широкі можливості розвитку по всьому світу.
А саме:
• Знижка для працівників 25% для вас та одного члена родини в усіх брендах H&M Group — у магазинах і онлайн (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET).
• Режим роботи: 4 дні з офісу / 1 день гнучкий.
• Харчування — надбавка на харчування 90 Kč за кожен робочий день, включена до зарплати.
• Програма заохочення H&M HIP.
• Relaxing Days — 2 додаткові вихідні в перший рік і 4 дні щороку після першого року роботи в нас.
• Реферальний бонус за рекомендацію колег, найнятих ззовні.
• Часткове співфінансування картки Multisport.
• Періодичні купони та бонуси протягом року.
• Додаткова щорічна відпустка — 1 додатковий день відпустки після 6 місяців роботи.
• Додатковий вихідний (ювілейний).
• Освітня платформа Learning Studio, зокрема LinkedIn Learning.
• Структурований процес розвитку впродовж року з постановкою цілей, оцінкою результатів та аналізом досягнень.
• Кар’єрні можливості: 70% наших вакансій заповнюються завдяки внутрішнім підвищенням.
ПРИЄДНУЙТЕСЯ ДО НАС
Наша унікальність складається з багатьох складників — інклюзивної та командної культури, сильних цінностей і можливостей для зростання. Але передусім нас роблять тими, хто ми є, наші люди.
Це позиція з повною зайнятістю за місцевим трудовим договором у Празі, Чеська Республіка. Спеціаліст з нарахування заробітної плати підпорядковується менеджеру з нарахування зарплати.
Надішліть своє резюме англійською мовою якнайшвидше, але не пізніше 22 листопада 2026 року. Відповідно до політики щодо даних ми приймаємо заявки лише через нашу кар’єрну сторінку.
Зробіть наступний крок у кар’єрі разом із нами. Шлях починається тут.
*Ми прагнемо справедливого, рівноправного процесу найму, що ґрунтується на компетенціях. Тому просимо вас не додавати до заявки супровідний лист