Сокращение офисов службы занятости: вместо 83 закроют около 50

Министр труда и социальных дел Чехии Мариан Юречка сообщил, что планируемое сокращение филиалов службы занятости будет менее масштабным, чем предполагалось. Вместо 83 отделений закроют примерно 50.

Какие отделения останутся?

Работа офисов продолжится в населенных пунктах с расширенными полномочиями, то есть в крупных городах. Закрытие коснется отделений в небольших населенных пунктах. Такое решение руководство службы занятости объясняет необходимостью обеспечения безопасности сотрудников.

«Мы договорились, что в ближайшие месяцы в городах с расширенными полномочиями наши контактные офисы не закроются. График будет скорректирован, продолжатся консультации с местными властями. Мы постараемся избегать закрытий без предоставления альтернативы», — заявил Юречка.

По его словам, работа отделений будет продолжаться до тех пор, пока запросы на пособия не сможет обрабатывать почта. Кроме того, в удаленные районы планируется направлять выездные группы специалистов.

Оптимизация сети офисов

Реорганизация сети отделений службы занятости, которую обсуждают с прошлого года, связана с необходимостью рационализации. В настоящее время в Чехии насчитывается 369 отделений в 256 городах и деревнях.

«Доступность наших услуг в регионах значительно отличается. Нагрузка на офисы также распределена неравномерно. Ключевым фактором остается безопасность наших сотрудников. Мы не ставим цель ограничить услуги, наоборот, хотим улучшить их качество и усилить поддержку там, где это необходимо», — отметил генеральный директор службы занятости Даниэль Криштоф.

Он подчеркнул, что с каждым годом увеличивается количество инцидентов, угроз и нападений на сотрудников, а в маленьких филиалах сложно обеспечить их безопасность.

Переход на цифровизацию

О необходимости оптимизации сети отделений службы занятости Юречка заявил еще прошлым летом. Тогда он отметил, что благодаря цифровизации сокращение числа офисов становится возможным. В связи с этим был приостановлен набор новых сотрудников. Полный переход на новую модель работы планируется завершить в течение двух лет.

Это изменение направлено на улучшение обслуживания граждан и обеспечение большей безопасности работников службы занятости, несмотря на сокращение количества отделений.

Текст: редакция Around Prague