Сокращение офисов службы занятости: вместо 83 закроют около 50
USD 20,89
- Лето 2025 в Чехии: жара обновила абсолютный рекорд страны почти на два градуса
- Экс-министр обороны Украины призвал искать способ провести выборы во время войны
- В России «нашли» мощи князя Дмитрия Донского — депутат предлагает отправить их на фронт
- Российский политик пригрозил Британии ударом ракетой «Орешник» из-за дронов
- В Австрии сняли с рейса чешский автобус с неисправными тормозами и шинами
Министр труда и социальных дел Чехии Мариан Юречка сообщил, что планируемое сокращение филиалов службы занятости будет менее масштабным, чем предполагалось. Вместо 83 отделений закроют примерно 50.
Какие отделения останутся?
Работа офисов продолжится в населенных пунктах с расширенными полномочиями, то есть в крупных городах. Закрытие коснется отделений в небольших населенных пунктах. Такое решение руководство службы занятости объясняет необходимостью обеспечения безопасности сотрудников.
«Мы договорились, что в ближайшие месяцы в городах с расширенными полномочиями наши контактные офисы не закроются. График будет скорректирован, продолжатся консультации с местными властями. Мы постараемся избегать закрытий без предоставления альтернативы», — заявил Юречка.
По его словам, работа отделений будет продолжаться до тех пор, пока запросы на пособия не сможет обрабатывать почта. Кроме того, в удаленные районы планируется направлять выездные группы специалистов.
Оптимизация сети офисов
Реорганизация сети отделений службы занятости, которую обсуждают с прошлого года, связана с необходимостью рационализации. В настоящее время в Чехии насчитывается 369 отделений в 256 городах и деревнях.
«Доступность наших услуг в регионах значительно отличается. Нагрузка на офисы также распределена неравномерно. Ключевым фактором остается безопасность наших сотрудников. Мы не ставим цель ограничить услуги, наоборот, хотим улучшить их качество и усилить поддержку там, где это необходимо», — отметил генеральный директор службы занятости Даниэль Криштоф.
Он подчеркнул, что с каждым годом увеличивается количество инцидентов, угроз и нападений на сотрудников, а в маленьких филиалах сложно обеспечить их безопасность.
Переход на цифровизацию
О необходимости оптимизации сети отделений службы занятости Юречка заявил еще прошлым летом. Тогда он отметил, что благодаря цифровизации сокращение числа офисов становится возможным. В связи с этим был приостановлен набор новых сотрудников. Полный переход на новую модель работы планируется завершить в течение двух лет.
Это изменение направлено на улучшение обслуживания граждан и обеспечение большей безопасности работников службы занятости, несмотря на сокращение количества отделений.
