Бюджет на грани: правительство увеличит зарплаты госслужащим больше, чем вырастут доходы частных компаний

Правительство Чехии во главе с Петром Фиалой достигло соглашения с профсоюзами о повышении зарплат госслужащих. С января следующего года зарплаты сотрудников в первой и четвертой категориях увеличатся на 1400 крон в месяц. Премьер-министр Петр Фиала и глава Чешско-Моравской конфедерации профсоюзов (ČMKOS) Йозеф Стржедула назвали это «справедливым компромиссом», который должен помочь стабилизировать ситуацию. Однако это решение принято на фоне рекордного бюджетного дефицита и последствий сентябрьских наводнений, и, по мнению экспертов, проблема государственных зарплат намного глубже, чем кажется на первый взгляд.

Увеличение зарплат происходит в условиях, когда Чехия сталкивается с рекордным дефицитом бюджета. Недавно президент Петр Павел подписал поправку к государственному бюджету, увеличившую дефицит на 30 миллиардов крон из-за расходов на восстановление после наводнений в Моравско-Силезском и Оломоуцком краях. Теперь дефицит составляет 282 миллиарда крон. Хотя премьер-министр утверждает, что повышение зарплат является финансово обоснованным, многие специалисты и политики предупреждают о возможных негативных последствиях для государственного бюджета, который уже находится в тяжелом положении.

Премьер Фиала защищает это решение, заявляя, что повышение зарплат необходимо для наименее оплачиваемых госслужащих. «Это не повлияет на персональные бонусы и другие надбавки», — заверил премьер-министр. Председатель ČMKOS Йозеф Стржедула добавил, что для низших категорий сотрудников повышение составит до 11,5%, что должно снизить социальную напряженность в государственном секторе.

Глубокие проблемы государственного сектора

Несмотря на договоренности, исследовательский институт IDEA CERGE в своем недавнем анализе указывает на более глубокие проблемы. В государственном секторе Чехии занято почти полмиллиона человек, что составляет около 10% всей рабочей силы страны. Если учесть более широкий общественный сектор (здравоохранение и высшие учебные заведения), этот показатель увеличивается до одного миллиона, то есть почти 20% всей рабочей силы.

Самая крупная группа — это работники образования, где занято около 270 тысяч человек. Следом идут сотрудники правоохранительных органов, таких как полиция, пожарные и таможенные службы — около 50 тысяч человек. Также в государственном секторе работают около 76 тысяч чиновников, что составляет 16% всех сотрудников государства. Однако ожидания возможных экономий в этой сфере, как показывает анализ, зачастую преувеличены.

«Государственный сектор требует значительных расходов и включает большое количество сотрудников. Вопреки популярному мнению, возможности для значительных сокращений не так велики, как считают некоторые политики», — говорится в отчете IDEA CERGE. В последние годы расходы на зарплаты в государственном секторе значительно выросли, особенно в период с 2012 по 2019 год, когда они учитывали инфляцию и рост реальных средних доходов.

Экономисты считают, что без структурных реформ в государственном секторе дальнейшее повышение зарплат может усилить долговую нагрузку на страну. Главный экономист компании Roklen Павел Петерка подчеркивает: «Без проведения реформ в области занятости дальнейшее увеличение зарплат может привести к росту долговых обязательств государства».

Разногласия в коалиции

Решение о повышении зарплат раскололо правительственную коалицию. Председательница партии TOP 09 Маркета Пекарова Адамова выразила несогласие, подчеркнув необходимость ответственного управления экономикой. «TOP 09 всегда выступала за финансовую ответственность и устойчивую бюджетную политику. Важно понимать, что частный сектор, который обеспечивает налоговые поступления, является основным двигателем экономики», — заявила Адамова.

Она добавила, что правительство должно действовать осторожнее, особенно на фоне увеличившегося бюджетного дефицита. Ее партия будет добиваться более тесной связи роста зарплат с экономическими реалиями, чтобы сохранить стабильность бюджета.

Конкуренция между государственным и частным секторами

Повышение зарплат в государственном секторе происходит на фоне ожидаемого роста зарплат в частных компаниях. Согласно прогнозам Министерства финансов, в следующем году зарплаты в частном секторе вырастут на 6,4%, тогда как рост в государственном секторе будет несколько меньше. Министр финансов Збинек Станюра (ODS) уже предостерег от того, чтобы зарплаты госслужащих не превышали зарплаты в частных компаниях, которые играют ключевую роль в обеспечении налоговых поступлений.

Эксперты предупреждают, что без структурных реформ государственный сектор продолжит оказывать давление на государственный бюджет, создавая дополнительные финансовые риски.