20 сентября 2024, 14:00 Экономика

Чехи боятся менять работу: на смене места больше всего выигрывают те, от кого этого не ожидают

Несмотря на возможные выгоды, многие чехи не решаются менять место работы. По данным исследований, 31% компаний планируют нанимать новых сотрудников в следующем квартале, но при этом 21% готовятся к сокращениям. Однако даже в условиях стагнации рынка труда, некоторые из тех, кто решается на перемены, получают заметные преимущества.

"Забетонированный" рынок труда

Агентство по подбору персонала ManpowerGroup отмечает, что чешский рынок труда остаётся крайне инертным. Директор агентства, Ярослава Резлерова, подчеркивает: «Чехия — одна из стран в Европе, где люди реже всего меняют работу». Причины этого связаны не только с осторожностью работников, но и с поведением самих работодателей, которые стараются удержать сотрудников даже при отсутствии реальной необходимости.

В некоторых секторах, например, в производственной сфере, существует так называемая "искусственная занятость". Компании опасаются, что если они уволят лишних сотрудников, то не смогут оперативно найти новых при внезапном увеличении спроса на продукцию. «Процесс найма нового сотрудника обходится почти на 25% дороже, чем удержание текущего персонала», добавляет Резлерова.

Осторожный подход компаний

Аналитик Raiffeisenbank Мартин Крон отмечает, что компании боятся массовых сокращений из-за возможных проблем с последующим восстановлением штата: «Обратный набор сотрудников — это долгий и дорогостоящий процесс, как с финансовой, так и с административной стороны».

Дополнительную сложность создаёт ситуация, когда вакансии появляются в регионах с низким уровнем безработицы, таких как Прага и Среднечешский край, где жильё стоит дорого. Это также удерживает людей от переезда и смены работы.

Страхи, которые не оправдываются

Помимо этого, по данным Министерства труда и социальных дел Чехии, многие работники боятся увольнений и связанных с ними рисков. Однако, по словам эксперта ведомства Иржи Шатавы, такие опасения зачастую преувеличены: «Большинство тех, кто меняет работу, в итоге находят новую с зарплатой на 8% выше». Фактически, это эквивалентно получению одной дополнительной месячной зарплаты в год.

Интересно, что наибольшую выгоду от смены места работы получают люди, от которых этого меньше всего ожидают. Например, женщины в возрасте около 40 лет, покинувшие предыдущую работу по вынужденным причинам, в среднем увеличивают свои доходы на 11% после трудоустройства на новое место.

Оптимизм в IT и сложности в других секторах

Планы по набору персонала на ближайшие месяцы остаются стабильными. Самый большой оптимизм наблюдается в сфере информационных технологий: почти половина компаний в этом секторе планируют расширение штата, тогда как сокращения ожидаются только у 13%. Этот рост, по словам экспертов, обусловлен новыми требованиями к кибербезопасности, что усиливает спрос на специалистов в данной области.

В то же время, в государственном и некоммерческом секторах продолжается спад — около трети организаций планируют увольнения, и лишь 16% будут нанимать новых сотрудников. Наиболее сложная ситуация ожидается в малом бизнесе: среди компаний с менее чем десятью сотрудниками сокращения запланированы у 40%, тогда как расширение штата предвидится только у 8%.

Таким образом, чешский рынок труда, несмотря на видимую стабильность, всё же предлагает возможности для тех, кто готов рискнуть и изменить свою карьеру.

Похожие новости

В Германии вновь заговорили о судьбе национальных золотых резервов, хранящихся в США. Причина — опасения по поводу непредсказуемой политики бывшего президента Дональда Трампа, который может вернуться к власти. Об этом сообщает немецкое издание Bild
Мир стоит на пороге масштабных изменений в международной торговле. После того как бывший президент США Дональд Трамп ввёл дополнительные пошлины на китайские товары, существует высокая вероятность, что китайская продукция в огромных объёмах хлынет
Чешская экономика продолжает демонстрировать положительную динамику. В феврале 2025 года розничные продажи в Чехии (за исключением продаж и ремонта автомобилей) выросли на 3,8 процента по сравнению с тем же месяцем прошлого года.
Технологический мир содрогнулся после заявления Дональда Трампа о введении ответных торговых пошлин. Акции крупнейших американских IT-компаний, таких как Apple, Nvidia, Amazon и других представителей так называемой "великолепной семёрки", резко упали
Фондовые рынки США начали торги с резкого падения после того, как экс-президент Дональд Трамп объявил о введении новой волны импортных пошлин. Инвесторы отреагировали мгновенно — ключевые биржевые индексы ушли в минус, а доллар ослаб
Торговая война нам не нужна, но для соглашения нужны двое — так прокомментировал премьер-министр Чехии Петр Фиала (ODS) решение администрации США во главе с Дональдом Трампом ввести пошлины на импорт из Европейского союза и десятков других стран.
Не все профессии в Чехии в прошлом году получили прибавку к зарплате – некоторые специалисты даже потеряли в доходах. Однако в целом средние зарплаты выросли во многих сферах. Например, продавцы стали зарабатывать в среднем на 1 857 крон больше
Чешская экономика за последние два года демонстрирует постепенный рост в европейском сравнении, согласно данным статистического ведомства Евросоюза Eurostat. В 2022 году валовой внутренний продукт (ВВП) на душу населения, выраженный в паритете
Российский газовый гигант "Газпром" с завтрашнего дня существенно нарастит объемы поставок природного газа в Словакию через газопровод TurkStream, проходящий через Турцию и другие страны.
В последние годы потребление природного газа в Чехии значительно сократилось, главным образом из-за роста цен, связанного с нападением России на Украину.
Даже несмотря на рост зарплат и снижение процентных ставок, чехам по-прежнему сложно приобрести собственное жилье. В столице тpёхкомнатную квартиру не смогла бы себе позволить даже пара с средним доходом.
В 2023 году иностранные инвесторы приобрели в Чехии 2406 компаний — это минимальный показатель за последние шесть лет. Однако, несмотря на снижение количества сделок, общий уставной капитал купленных компаний утроился, достигнув 7,6 миллиарда крон.