20 сентября 2024, 14:00 Экономика

Чехи боятся менять работу: на смене места больше всего выигрывают те, от кого этого не ожидают

Несмотря на возможные выгоды, многие чехи не решаются менять место работы. По данным исследований, 31% компаний планируют нанимать новых сотрудников в следующем квартале, но при этом 21% готовятся к сокращениям. Однако даже в условиях стагнации рынка труда, некоторые из тех, кто решается на перемены, получают заметные преимущества.

"Забетонированный" рынок труда

Агентство по подбору персонала ManpowerGroup отмечает, что чешский рынок труда остаётся крайне инертным. Директор агентства, Ярослава Резлерова, подчеркивает: «Чехия — одна из стран в Европе, где люди реже всего меняют работу». Причины этого связаны не только с осторожностью работников, но и с поведением самих работодателей, которые стараются удержать сотрудников даже при отсутствии реальной необходимости.

В некоторых секторах, например, в производственной сфере, существует так называемая "искусственная занятость". Компании опасаются, что если они уволят лишних сотрудников, то не смогут оперативно найти новых при внезапном увеличении спроса на продукцию. «Процесс найма нового сотрудника обходится почти на 25% дороже, чем удержание текущего персонала», добавляет Резлерова.

Осторожный подход компаний

Аналитик Raiffeisenbank Мартин Крон отмечает, что компании боятся массовых сокращений из-за возможных проблем с последующим восстановлением штата: «Обратный набор сотрудников — это долгий и дорогостоящий процесс, как с финансовой, так и с административной стороны».

Дополнительную сложность создаёт ситуация, когда вакансии появляются в регионах с низким уровнем безработицы, таких как Прага и Среднечешский край, где жильё стоит дорого. Это также удерживает людей от переезда и смены работы.

Страхи, которые не оправдываются

Помимо этого, по данным Министерства труда и социальных дел Чехии, многие работники боятся увольнений и связанных с ними рисков. Однако, по словам эксперта ведомства Иржи Шатавы, такие опасения зачастую преувеличены: «Большинство тех, кто меняет работу, в итоге находят новую с зарплатой на 8% выше». Фактически, это эквивалентно получению одной дополнительной месячной зарплаты в год.

Интересно, что наибольшую выгоду от смены места работы получают люди, от которых этого меньше всего ожидают. Например, женщины в возрасте около 40 лет, покинувшие предыдущую работу по вынужденным причинам, в среднем увеличивают свои доходы на 11% после трудоустройства на новое место.

Оптимизм в IT и сложности в других секторах

Планы по набору персонала на ближайшие месяцы остаются стабильными. Самый большой оптимизм наблюдается в сфере информационных технологий: почти половина компаний в этом секторе планируют расширение штата, тогда как сокращения ожидаются только у 13%. Этот рост, по словам экспертов, обусловлен новыми требованиями к кибербезопасности, что усиливает спрос на специалистов в данной области.

В то же время, в государственном и некоммерческом секторах продолжается спад — около трети организаций планируют увольнения, и лишь 16% будут нанимать новых сотрудников. Наиболее сложная ситуация ожидается в малом бизнесе: среди компаний с менее чем десятью сотрудниками сокращения запланированы у 40%, тогда как расширение штата предвидится только у 8%.

Таким образом, чешский рынок труда, несмотря на видимую стабильность, всё же предлагает возможности для тех, кто готов рискнуть и изменить свою карьеру.

Похожие новости

Несмотря на то, что количество сделок в евро в Чехии стремительно растёт, новая чешская власть не собирается отказываться от кроны. Большинство партий, победивших на парламентских выборах, выступают против введения единой европейской валюты
Рост потребительских цен в Чехии продолжает замедляться. По предварительным данным Чешского статистического управления (ČSÚ), годовая инфляция в сентябре составила 2,3 %, что на 0,2 процентного пункта меньше, чем в августе. В месячном сравнении
Один из крупнейших мировых поставщиков автозапчастей — компания ZF Friedrichshafen — объявила о масштабной реструктуризации. До 2030 года она ликвидирует около 7 600 рабочих мест в подразделении, занимающемся электрическими силовыми установками.
Уже со среды в Чехии начнёт действовать единая социальная выплата, которую прозвали «супердоплатой». Она заменит четыре существующие пособия: на ребёнка, на жильё, доплату на жильё и пособие на прожитие. Чтобы продолжить получать деньги
В Москве и других регионах России автозаправки начали ограничивать продажу бензина из-за сбоев с поставками. Власти впервые официально признали: восстановление нефтеперерабатывающих заводов, пострадавших от украинских атак дронов, буксует.
Чешские зарплаты переживают настоящий скачок. По последним данным, среднемесячная брутто-зарплата вплотную приблизилась к отметке в 50 тысяч крон, а в реальном выражении — то есть с учётом инфляции и после уплаты налогов — она уже превысила
В Чехии на нелегальном рынке труда могут находиться до полумиллиона человек — как иностранцев, так и граждан страны. Из-за этого государственный бюджет ежегодно теряет десятки миллиардов крон. Проблема, существующая давно, за последние два года
На фоне затяжного роста цен на продукты питания в Чехии появилась неожиданно приятная новость: картофель стал дешевле, чем год назад, а яблоки, хоть пока и дорогие, уже скоро подешевеют благодаря хорошему урожаю этого года.
Настроения в немецких семьях начали меняться в позитивную сторону — потребительский пессимизм, царивший последние месяцы, отступает. Согласно последнему исследованию институтов GfK и NIM, индекс потребительского доверия в Германии на октябрь вырос
Продажи новых автомобилей в Европейском союзе продолжают расти: в августе 2025 года зарегистрировано более 678 тысяч новых машин — на 5,3 % больше, чем годом ранее. Главный тренд — стремительный рост интереса к гибридным моделям.
Переговоры о повышении зарплат в госсекторе и сфере госуслуг зашли в тупик. Даже в среду профсоюзам и правительству не удалось достичь окончательной договорённости. На столе появился новый компромиссный вариант: увеличение тарифных окладов
Банк России? Нет — на этот раз речь о Чехии. Банковский совет Чешского национального банка (ČNB) на заседании в среду оставил ключевые процентные ставки без изменений. Основная двухнедельная репо-ставка продолжает держаться на уровне 3,50 %