20 сентября 2024, 14:00 Экономика

Чехи боятся менять работу: на смене места больше всего выигрывают те, от кого этого не ожидают

Несмотря на возможные выгоды, многие чехи не решаются менять место работы. По данным исследований, 31% компаний планируют нанимать новых сотрудников в следующем квартале, но при этом 21% готовятся к сокращениям. Однако даже в условиях стагнации рынка труда, некоторые из тех, кто решается на перемены, получают заметные преимущества.

"Забетонированный" рынок труда

Агентство по подбору персонала ManpowerGroup отмечает, что чешский рынок труда остаётся крайне инертным. Директор агентства, Ярослава Резлерова, подчеркивает: «Чехия — одна из стран в Европе, где люди реже всего меняют работу». Причины этого связаны не только с осторожностью работников, но и с поведением самих работодателей, которые стараются удержать сотрудников даже при отсутствии реальной необходимости.

В некоторых секторах, например, в производственной сфере, существует так называемая "искусственная занятость". Компании опасаются, что если они уволят лишних сотрудников, то не смогут оперативно найти новых при внезапном увеличении спроса на продукцию. «Процесс найма нового сотрудника обходится почти на 25% дороже, чем удержание текущего персонала», добавляет Резлерова.

Осторожный подход компаний

Аналитик Raiffeisenbank Мартин Крон отмечает, что компании боятся массовых сокращений из-за возможных проблем с последующим восстановлением штата: «Обратный набор сотрудников — это долгий и дорогостоящий процесс, как с финансовой, так и с административной стороны».

Дополнительную сложность создаёт ситуация, когда вакансии появляются в регионах с низким уровнем безработицы, таких как Прага и Среднечешский край, где жильё стоит дорого. Это также удерживает людей от переезда и смены работы.

Страхи, которые не оправдываются

Помимо этого, по данным Министерства труда и социальных дел Чехии, многие работники боятся увольнений и связанных с ними рисков. Однако, по словам эксперта ведомства Иржи Шатавы, такие опасения зачастую преувеличены: «Большинство тех, кто меняет работу, в итоге находят новую с зарплатой на 8% выше». Фактически, это эквивалентно получению одной дополнительной месячной зарплаты в год.

Интересно, что наибольшую выгоду от смены места работы получают люди, от которых этого меньше всего ожидают. Например, женщины в возрасте около 40 лет, покинувшие предыдущую работу по вынужденным причинам, в среднем увеличивают свои доходы на 11% после трудоустройства на новое место.

Оптимизм в IT и сложности в других секторах

Планы по набору персонала на ближайшие месяцы остаются стабильными. Самый большой оптимизм наблюдается в сфере информационных технологий: почти половина компаний в этом секторе планируют расширение штата, тогда как сокращения ожидаются только у 13%. Этот рост, по словам экспертов, обусловлен новыми требованиями к кибербезопасности, что усиливает спрос на специалистов в данной области.

В то же время, в государственном и некоммерческом секторах продолжается спад — около трети организаций планируют увольнения, и лишь 16% будут нанимать новых сотрудников. Наиболее сложная ситуация ожидается в малом бизнесе: среди компаний с менее чем десятью сотрудниками сокращения запланированы у 40%, тогда как расширение штата предвидится только у 8%.

Таким образом, чешский рынок труда, несмотря на видимую стабильность, всё же предлагает возможности для тех, кто готов рискнуть и изменить свою карьеру.

Похожие новости

Пражская фондовая биржа в среду утром впервые в своей истории поднялась выше отметки 2400 пунктов. Однако удержать рекорд не удалось — уже к вечеру индекс PX слегка ослаб и завершил торговлю на уровне 2382,63 пункта, немного ниже рекордного
Лидер движения ANO Андрей Бабиш обратился к президенту Петру Павлу с просьбой вмешаться в бюджетный процесс и убедить правительство премьер-министра Петра Фиалы (ODS) вновь внести проект государственного бюджета в Палату депутатов.
Технологический гигант Apple вновь признан самой ценной маркой в мире по версии международного рейтинга Best Global Brands 2025, подготовленного консалтинговой компанией Interbrand. Несмотря на сохранённое лидерство, стоимость бренда снизилась
Сентябрь стал очередным успешным месяцем для ипотечного рынка Чехии. По данным Чешской банковской ассоциации Hypomonitor, банки и строительные сберегательные кассы выдали ипотек на 37,6 миллиарда крон, что на 14 % больше, чем в августе
Уже почти два года сотрудники частных компаний зарабатывают больше, чем госслужащие. По данным Министерства труда и социальных дел, в первой половине этого года средняя зарплата в частном секторе составила 51 828 крон в месяц
В Чехии стремительно увеличивается число людей, получающих инвалидную пенсию. По данным на конец июня, таких граждан насчитывалось почти 417 тысяч, из которых более 153 тысяч относятся к самой тяжёлой — третьей степени инвалидности.
Китайским производителям удалось найти новых покупателей на зарубежных рынках за пределами США, благодаря чему в сентябре экспорт страны вырос самыми высокими темпами за последние шесть месяцев. По данным китайского таможенного управления
Стресс-тесты, проведённые Чешским национальным банком (ČNB), подтвердили, что страховой сектор страны остаётся надёжным и способен справляться даже с серьёзным ухудшением экономической ситуации.
Инфляция в Чехии продолжает замедляться. В сентябре страна заняла 10-е место в Европе с самыми низкими темпами роста цен, поднявшись сразу на четыре позиции по сравнению с августом. Об этом сообщает анализ инвестиционной платформы Portu.
Финансовые проблемы Франции уже вызывают тревогу в Евросоюзе: одна из ключевых экономик зоны евро стоит на грани кризиса, который может затмить даже греческие долги. В Париже ищут выход — сокращают расходы и готовят повышение налогов.
В Чехии готовятся новые правила для самозанятых — OSVČ (osoby samostatně výdělečně činné). Если новая правительственная коалиция, которую формируют движения ANO, SPD и Motoristé sobě, реализует свои планы, то рост обязательных взносов
Число безработных чехов старше 55 лет стремительно растёт. По данным на конец сентября, их зарегистрировано 84,2 тысячи человек — на 14 тысяч больше, чем год назад. Это более пятой части всех безработных в стране. Причём тенденция сохраняется