Украинских беженцев эксплуатировали на складе в Усти-над-Лабем

Супруги Мария и Николай, беженцы из Украины, устроились работать на склад в чешском Усти-над-Лабеме — а в итоге оказались в центре истории о «скрытом» посредничестве в трудоустройстве: за минимальную зарплату они по 12 часов собирали заказы для интернет-магазина Košík.cz, а после болезни и увольнения с них ещё и потребовали 25 тысяч крон компенсации.

Заманчивое объявление обернулось складом

Через три месяца после приезда в Чехию у пары закончилось бесплатное временное жильё, и им срочно понадобилась работа, чтобы платить за аренду. В украинских группах в соцсетях они нашли предложение, которое выглядело абсолютно официально: трудовой договор с уплатой социального и медицинского страхования. Позвонив по указанному телефону, супруги через несколько дней вышли на склад в Усти-над-Лабеме, который снаружи выглядел как обычный магазин-склад сети Makro. На месте они подписали договор с компанией KonstantaCZ на минимальную зарплату 22 400 крон — и только потом узнали, что их работа состоит в подготовке заказов для интернет-магазина продуктов Košík.cz.

Ночные смены и запрет на перчатки

Супруги продержались на складе всего несколько недель. Работали в основном по ночам, 12-часовыми сменами, которые часто затягивались — иногда на полчаса, иногда на несколько часов, — пока не были собраны все заказы. Начальство постоянно подгоняло сотрудников бежать, а не ходить. Производственные травмы случались регулярно, но врача не вызывали. В отличие от штатных сотрудников Makro, у которых были шапки и перчатки для работы в холодильных камерах, супругам это было прямо запрещено — из-за чего у них часто возникали проблемы со здоровьем.

Внезапное увольнение и требование денег

Работа на складе закончилась резко и драматично: сначала болезнь, затем немедленное расторжение трудового договора — и требование работодателя заплатить 25 тысяч крон за якобы причинённый ущерб. Работодатель утверждал, что супруги без уважительной причины не вышли на четыре смены. Мария и Николай возражают: два из этих дней вообще не были указаны как рабочие смены, а на остальные у них имелся больничный лист от врача.

Кто на самом деле в ответе

Супруги решили не сдаваться и обратились за помощью в некоммерческие организации, которые нашли им юриста и объяснили, что произошедшее выходит за рамки чешского трудового законодательства. Все переговоры и переписку пара тщательно задокументировала. По словам экспертов, изучающих злоупотребления на рынке труда, подобная запутанная цепочка компаний-посредников — типичный приём: она мешает разобраться, кто кого нанимает, кто кому платит и кто за что отвечает, причём не только самим работникам, но и трудовым инспекциям. Сеть Makro заявила, что сдаёт часть площадей компании Košík.cz в аренду и не несёт ответственности за условия труда, интернет-магазин сослался на то, что логистику склада обеспечивают внешние подрядчики, а директор компании KonstantaCZ Константин Сергеевич Боковой заявил, что супруги фактически работали именно на его фирму, и отверг обвинения в «скрытом» посредничестве.

Источник: seznamzpravy.cz