Безработица в июне осталась на уровне 3,6 процента
USD 20,84
- В Праге 13 открылась новая детсадовская «Швестка» в Британском квартале
- «Концерт для парка» в Праге 13 собрал тысячи зрителей, за барабаны сел сам староста
- Плзень подписала молодой словацкий талант Палищака из Жилины
- На Бржевнове при земляных работах откопали ручную гранату
- Рецензия: сериал «Божий план» на TV Nova не дотягивает до «Друзей»
Уровень безработицы в Чехии в июне составил 3,6 процента, что соответствует показателю мая. На бирже труда было зарегистрировано более 272 тысяч человек, что примерно на 1600 меньше, чем в предыдущем месяце. Число свободных вакансий сократилось до 263 552, и уже седьмой месяц подряд количество вакансий меньше числа соискателей. Эти данные были опубликованы во вторник в пресс-релизе Службы занятости (Úřad práce, ÚP).
В прошлом году в июне уровень безработицы был на две десятые процента ниже и составлял 3,4 процента.
Úřad práce отметил, что в июне исчерпаны сезонные ресурсы для снижения безработицы, и по сравнению с маем уровень безработицы не изменился. «За июнь мы не зафиксировали существенных изменений в уровне безработицы. Он остается очень низким, что делает его самым низким в ЕС», — сказал министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL).
Самый высокий уровень безработицы в июне был зафиксирован в Устецком крае — 5,9 процента. Самый низкий уровень безработицы наблюдался в Праге и на Высочине, где он составил 2,7 процента.
В среднем по стране на одно свободное рабочее место приходился один соискатель. Самая высокая конкуренция за рабочие места была на Карвинско, где на одну вакансию приходилось 10,3 соискателя. Наименьшее количество безработных по отношению к числу вакансий было в районе Млада-Болеслав — 0,2 соискателя на одно место.
Аналитик компании Citfin Томаш Вольф отметил, что уже более полугода число соискателей превышает число свободных рабочих мест. По его мнению, это связано с неэластичностью рынка труда. «Компании не только не могут найти подходящих сотрудников, но часто не находят их вовсе. В условиях неопределенности люди не хотят рисковать и менять работу, поэтому остаются даже на худших позициях», — объяснил он.
В июне через ÚP трудоустроились 86,5 процента зарегистрированных соискателей, что является рекордной долей. «Всего 13,5 процента людей были активны и не полагались на ÚP. Это, к сожалению, подтверждает, что люди на профессиональных и специализированных должностях остаются на текущем месте работы», — добавил Вольф.
