21 июля 2025, 15:30 Экономика

Чехия теряет миллиарды: растёт число безработных старше 50 лет

С каждым годом в Чехии стремительно увеличивается число безработных людей старше 50 лет. С 2019 года таких стало больше на 33 тысячи — сейчас их уже около 110 тысяч. Эти люди не могут найти работу, теряют доход и вынуждены жить за счёт государственных пособий. По расчётам аналитиков, бюджет страны ежегодно теряет из-за этого более 61 миллиарда крон.

К такому выводу пришёл Центр экономических и рыночных анализов (CETA) в рамках проекта Neviditelní — «Невидимки». «Мы наблюдаем устойчивый рост группы людей старше пятидесяти, которые потеряли работу и уже долгое время не могут найти новую, несмотря на опыт, желание работать и взрослых детей», — говорит руководительница проекта Яна Пикардова.

Сейчас безработные 50–60-летние составляют более двух процентов всей рабочей силы Чехии.

По данным CETA, подтверждённым и статистикой Чешского управления труда, только за последний год число безработных в этой возрастной группе увеличилось на 17,4 тысячи. А с июня 2019 года по июнь 2025 года — на 43,7 тысячи, до более чем 117 тысяч человек. При этом в статистику управления труда входят не только те, кто без работы долго, но и те, кто только начал искать.

Один безработный — полмиллиона убытка в год

С ростом числа безработных растёт и финансовая нагрузка на государство — на пособия, поддержку в трудной жизненной ситуации и взносы на медицинское страхование. По словам исполнительного директора CETA Алеша Рода, каждый безработный обходится государству более чем в 551 тысячу крон в год. Это связано как с объёмом социальных выплат, так и с отсутствием налоговых и страховых отчислений от этих людей.

С 2019 года ежегодные государственные расходы на эту категорию населения выросли почти на 20 миллиардов и сейчас составляют 61,1 миллиарда крон. Сами безработные теряют в среднем 263 тысячи крон в год, или около 22 тысяч в месяц.

Стереотипы мешают вернуться на рынок труда

Главный барьер на пути трудоустройства людей старше 50 лет — предвзятое отношение со стороны работодателей. По данным опросов, около 60 % чехов считают, что фирмы не нанимают пожилых из-за стереотипов о слабой продуктивности, нехватке языковых или цифровых навыков.

Эти опасения подтверждаются и на практике. Например, в проект Zlatá práce, который помогает пожилым соискателям, обратился юрист Карел с двумя высшими образованиями и опытом предпринимательства. После закрытия своего бизнеса он два года не мог найти работу. Несмотря на квалификацию, его просто не хотели брать из-за возраста. В итоге он был вынужден сменить сферу деятельности.

Но такая возможность есть не у всех. Особенно сложно приходится тем, кому за 60. Даже после прохождения переквалификации пожилых кандидатов часто не берут. Так, 60-летняя Яна из Моравии, проработавшая 40 лет в одной компании, осталась без работы после ликвидации её места. У неё высшее образование и множество пройденных курсов, но это не помогло — работодатели предпочитают более молодых претендентов.

OECD: проблема системная, и бизнес не помогает

На трудности пожилых соискателей в Чехии обратила внимание и Организация экономического сотрудничества и развития (OECD). По её данным, особенно малые и средние предприятия крайне неохотно берут на работу сотрудников старшего возраста.

Для многих чехов старше 50 лет это означает не просто временные трудности, а реальный риск выпадения из рынка труда навсегда. Ситуация требует системных решений — как на уровне государства, так и со стороны бизнеса.

Похожие новости

Крупнейший в мире производитель электромобилей — китайская компания BYD — отчиталась о падении прибыли во втором квартале 2025 года. По сравнению с прошлым годом чистая прибыль сократилась на 30%, составив 6,4 млрд юаней (около 19 млрд крон).
В последние недели покупатели в Чехии могут найти яйца по самым низким акционным ценам за весь 2023 год. Однако даже при скидках платить приходится ощутимо больше, чем год назад. Об этом сообщает портал сравнения цен Kupi.cz.
Чешская экономика во втором квартале выросла на 2,6 % в годовом выражении и на 0,5 % по сравнению с предыдущими třemi měsíci, сообщает Český statistický úřad (ČSÚ). Эти показатели оказались выше июльских прогнозов статистиков, которые ожидали
Китайский автогигант BYD продолжает стремительный рывок на европейском рынке. В июле компания продала здесь больше электромобилей, чем Tesla Илона Маска. По данным The Wall Street Journal, азиатский výrobce уверенно укрепляет позиции
Цены на топливо в Чехии продолжают снижаться. За последнюю неделю литр бензина подешевел в среднем на 13 геллеров до 33,79 кроны, а дизель — на 27 геллеров до 32,38 кроны. Это самые низкие значения с середины июня, сообщает компания CCS.
Неправильно выбранный тариф на электроэнергию может обойтись чешским семьям очень дорого. Эксперты подсчитали: за последние два года многие домохозяйства при стандартном потреблении переплачивали до 6 тысяч крон в год. Главная причина — договоры
Датский производитель конструкторов Lego объявил о рекордных результатах: в первом полугодии 2025 года его выручка выросла более чем на 10 % и достигла 34,6 миллиарда датских крон (около 113,7 миллиарда чешских крон).
С приближением нового учебного года в Чехии снова разгорелась борьба за студенческое жильё. В этом году ситуация сложнее, чем когда-либо: общежития переполнены, частные резиденции заняты ещё с весны, а аренда квартир резко подорожала.
В Чехии на повышение зарплат госслужащих рассчитывают сотни тысяч людей. Вопрос должен обсудить кабинет министров уже на следующей неделе. Министерство труда предлагает увеличить оклады на 5–7 %, однако профсоюзы требуют
С января следующего года минимальная зарплата в Чехии увеличится на 1600 крон и составит 22 400 крон брутто. Об этом сообщил министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL), подтвердив данные новой прогноза Минфина.
Жатва этого года проходила медленнее, чем обычно, главным образом из-за дождливого июля. Но несмотря на сложные погодные условия, ситуация с урожайностью зерновых выглядит обнадёживающе. По оценкам, в Чехии соберут около 7,2 миллиона тонн зерна
С января следующего года работодатели в Чехии будут обязаны делать взносы на пенсионные накопления для сотрудников, занятых в самых тяжёлых профессиях, относящихся к так называемой третьей категории риска. Соответствующий закон подписал президент