Фирм с тринадцатой зарплатой становится больше. Больше всех заработают строители, меньше всего – работники сферы услуг

Тринадцатая зарплата или разовая премия в аналогичном размере в этом году появится у сотрудников 42% компаний. Чаще всего — в крупных и средних фирмах, а лидером по щедрости снова становится строительная отрасль. Такие данные представила Хозяйственная палата Чехии.

По словам президента палаты Зденека Зайичека, компании постепенно возвращаются к уровню допандемийных лет:
«Количество фирм, выплачивающих тринадцатую зарплату, снова растёт. Это знак не только стремления работодателей мотивировать своих сотрудников, но и показатель напряжённой ситуации на рынке труда», — подчеркнул он.

Почему тринадцатая зарплата возвращается

• В 2018–2019 годах этот бонус давали почти 60% предприятий.

• Во время пандемии показатель рухнул до 33%.

• В 2021 году он снова поднялся почти до половины, но год спустя резко снизился на фоне энергетического кризиса.

Теперь тенденция снова меняется — компании боятся потерять людей и усиливают мотивацию.

«Работодатели вынуждены больше инвестировать в оплату труда, чтобы удержать сотрудников в условиях сильной конкуренции», — отмечает Зайичек.

Средние и крупные компании — самые щедрые

Исследование подтверждает значительный разрыв между фирмами разного масштаба:

• Средние компании: тринадцатую зарплату дадут 58,9%

• Крупные: 55,6%

• Малые: всего 32,4%

• Микрофирмы: лишь 26%

При этом именно малейшие предприятия испытывают самые серьёзные ограничения.
Почти половина микрофирм заявила, что не может позволить себе ни премий, ни повышения зарплат.

Представитель Хозяйственной палаты Ленка Янáкова отмечает:
«У малых предприятий меньше финансовых возможностей, но если обстоятельства позволяют, они всё равно стараются поощрять сотрудников».

Где больше всего платят: лидирует строительство

Различия заметны и между отраслями:

• Строительство — абсолютный лидер: более 57% компаний выплатят тринадцатую зарплату. Причём свыше 40% делают это ежегодно.

• Обрабатывающая промышленность — около 41% фирм.

• Сектор услуг для бизнеса — также примерно 41%.

• Личные услуги — едва выше третьей части компаний.