сегодня в 15:00 Экономика

Каждый четвёртый безработный в Чехии — старше 55 лет. Работа ищется в среднем почти год

Число безработных чехов старше 55 лет стремительно растёт. По данным на конец сентября, их зарегистрировано 84,2 тысячи человек — на 14 тысяч больше, чем год назад. Это более пятой части всех безработных в стране. Причём тенденция сохраняется уже несколько месяцев подряд.

Возраст — главный барьер на рынке труда

По данным Чешского управления по труду, увеличилось и число безработных в категории 50–54 года — с 32 до 37,2 тысячи.
«Долговременная безработица среди людей старше пятидесяти ведёт к потере уверенности в себе, ухудшению здоровья, снижению качества жизни и даже радикализации политических взглядов», — говорит Яна Пикардова, руководитель проекта Neviditelní, помогающего уязвимым группам населения.

Эксперты подчёркивают, что работодатели по-прежнему предвзято относятся к возрастным кандидатам.
«Людей старше пятидесяти часто недооценивают из-за предубеждений — якобы они хуже владеют технологиями, менее гибки или имеют проблемы со здоровьем», — поясняет Катержина Будинова из Управления по труду.

Год ожидания и разочарование

Средний срок пребывания в базе безработных для этой возрастной категории — около 300 дней. Дольше в списках остаются только люди с инвалидностью, в среднем 400 дней.

«Мы видим, что многие пожилые соискатели хотят учиться и развиваться, если им дают шанс. Но когда рынок труда закрывает перед ними двери, мотивация исчезает — зачем вкладывать время и деньги, если шансы найти работу минимальны?» — добавляет Будинова.

Компании теряют надёжных сотрудников

Председатель Совета пожилых Ленка Десатова отмечает: работодатели годами обещают, что возраст не является препятствием, но на деле всё иначе.
«Позиция компаний к старшим сотрудникам не меняется. На словах — да, на деле — нет», — говорит она.

По словам Йиржи Йемелки, директора консалтинговой фирмы JPF, бизнес недооценивает потенциал возрастных работников.
«В то время как молодые сотрудники часто меняют место каждые два-три года, люди старшего поколения становятся для компании опорой — стабильной и лояльной», — отмечает Йемелка.

Он приводит пример:
«Мужчина старше пятидесяти, который всю жизнь работал у станка с ЧПУ, однажды попробовал себя в продажах. Он добился выдающихся результатов — благодаря опыту и мотивации сумел заключить крупные контракты и буквально спас фирму».

Спасение может прийти из демографического кризиса

По мнению Михала Микулашака из рекрутинговой компании Prodator, ситуация может измениться из-за нехватки молодых работников.
«Найти специалистов в производстве, водителей грузовиков, электриков или механиков становится всё труднее. Без людей старше шестидесяти эти компании просто не выживут. Именно на них сейчас держится целая экономика. Все уже задаются вопросом: что будет через пять лет? И ясно одно — иностранные рабочие этот дефицит не закроют», — подчёркивает он.

Сегодня возрастные специалисты становятся новой ценностью для рынка труда, но работодатели пока не успели это осознать. Если тенденция не изменится, Чехию вскоре ждёт ситуация, когда рабочих рук просто не останется — и именно те, кто сегодня «лишние», завтра окажутся незаменимыми.

Похожие новости

Финансовые проблемы Франции уже вызывают тревогу в Евросоюзе: одна из ключевых экономик зоны евро стоит на грани кризиса, который может затмить даже греческие долги. В Париже ищут выход — сокращают расходы и готовят повышение налогов.
В Чехии готовятся новые правила для самозанятых — OSVČ (osoby samostatně výdělečně činné). Если новая правительственная коалиция, которую формируют движения ANO, SPD и Motoristé sobě, реализует свои планы, то рост обязательных взносов
Даже если сейчас зафиксировать цену на газ, с 2027 года счета всё равно вырастут. Новые правила ЕС заставят поставщиков включать в стоимость энергоносителей плату за углеродные выбросы — так называемые эмиссионные квоты.
В августе экспорт из Германии неожиданно упал на 0,5% по сравнению с предыдущим месяцем, хотя аналитики ожидали роста примерно на 0,3%. Об этом сообщил Федеральный статистический офис страны. Одновременно сократился и импорт — на 1,3%.
В Чехии продолжает расти уровень безработицы. По данным Управления по трудоустройству, на конец сентября без работы оставались 337 925 человек — это наибольшее количество с марта 2017 года.
В сентябре чешский рынок криптовалют заметно остыл. Объём операций в местных обменниках снизился более чем на четверть по сравнению с августом — до около одной миллиарды крон. С начала года чехи купили и продали цифровых активов на сумму примерно
Несмотря на то, что количество сделок в евро в Чехии стремительно растёт, новая чешская власть не собирается отказываться от кроны. Большинство партий, победивших на парламентских выборах, выступают против введения единой европейской валюты
Рост потребительских цен в Чехии продолжает замедляться. По предварительным данным Чешского статистического управления (ČSÚ), годовая инфляция в сентябре составила 2,3 %, что на 0,2 процентного пункта меньше, чем в августе. В месячном сравнении
Один из крупнейших мировых поставщиков автозапчастей — компания ZF Friedrichshafen — объявила о масштабной реструктуризации. До 2030 года она ликвидирует около 7 600 рабочих мест в подразделении, занимающемся электрическими силовыми установками.
Уже со среды в Чехии начнёт действовать единая социальная выплата, которую прозвали «супердоплатой». Она заменит четыре существующие пособия: на ребёнка, на жильё, доплату на жильё и пособие на прожитие. Чтобы продолжить получать деньги
В Москве и других регионах России автозаправки начали ограничивать продажу бензина из-за сбоев с поставками. Власти впервые официально признали: восстановление нефтеперерабатывающих заводов, пострадавших от украинских атак дронов, буксует.
Чешские зарплаты переживают настоящий скачок. По последним данным, среднемесячная брутто-зарплата вплотную приблизилась к отметке в 50 тысяч крон, а в реальном выражении — то есть с учётом инфляции и после уплаты налогов — она уже превысила