Полмиллиона в месяц: главы госкомпаний в Чехии зарабатывают больше премьера и президента

Руководители государственных и муниципальных компаний в Чехии получают зарплаты, значительно превышающие доходы премьер-министра, министров и рядовых депутатов, — это следует из данных, которые запросили у госфирм и муниципальных предприятий, а также из годовых отчётов компаний.

Глава пражского транспортного предприятия Ладислав Урбанек получает свыше 308 тысяч крон в месяц, председатель правления оператора карты Lítačka (Operátor ICT) Любош Кратохвил — 250 тысяч крон. Заместители руководителя Всеобщей медицинской страховой компании (VZP) зарабатывают от 185 до 245 тысяч крон, а председатель наблюдательного совета «Чешской почты» Вит Правда — 150 тысяч крон.

«Зарплаты зависят от размера организации, уровня ответственности, политической значимости должности и доступности подходящих кандидатов на конкретный момент», — пояснил представитель кадрового агентства ManpowerGroup Иржи Гальбрштат.

Особое внимание привлекли зарплаты в компании Pražské služby, которая отвечает за чистоту столицы. По имеющимся данным, больше всего получают члены правления, одновременно занимающие руководящие должности: директор Роман — в среднем 493 тысячи крон в месяц, глава службы содержания дорог Франтишек Годан — 477 тысяч крон, а руководитель завода по энергетической утилизации отходов Алеш Блага — примерно на тысячу крон меньше.

Для сравнения: средняя зарплата в Чехии в первом квартале составила 50,3 тысячи крон, при этом две трети работников не дотягивают даже до этого показателя.

К базовым окладам менеджеров часто добавляются крупные бонусы. «У руководителей государственных и муниципальных компаний бонусы нередко играют важную роль», — отметил представитель компании Alma Career (владеет порталами Jobs.cz и Práce.cz) Томаш Домбровски.

По данным антикоррупционной организации Hlídač státu, в прошлом году бывший глава VZP Зденек Кабатек в среднем получал 576 тысяч крон в месяц, а руководитель пражского транспортного предприятия — почти 602 тысячи крон. Тогдашний генеральный директор «Чешской почты» Мирослав Штепан получил разовую премию в размере 2,5 миллиона крон, а глава правления Operátor ICT Кратохвил — 892 тысячи крон.

При этом зарплаты политиков тоже нельзя назвать скромными. В этом году премьер-министр и председатели обеих палат парламента получают почти 309 тысяч крон в месяц, министры — около 219 тысяч, рядовые депутаты — 115 тысяч крон. Кроме того, им полагаются компенсации на покрытие расходов, связанных с должностью, чтобы не тратить на это личную зарплату.

Высокие вознаграждения менеджеров сами по себе не свидетельствуют о нарушениях. «Для крупных организаций это абсолютно нормальная практика», — подчеркнул главный экономист Banky Creditas Петр Дуфек.

Традиционно щедрые зарплаты и бонусы своим руководителям выплачивает полугосударственная энергетическая компания ČEZ. По данным компании, семь членов правления в прошлом году в сумме получили 191 миллион крон. Больше всех заработал генеральный директор Даниэл Бенеш — почти 53,3 миллиона крон. Сама компания ČEZ в прошлом году заработала 27,4 миллиарда крон прибыли.

По словам Гальбрштата, сопоставимых вознаграждений можно достичь и в частном секторе, особенно в крупнейших компаниях. Однако руководство государственной организацией, добавляет он, требует не только управленческих навыков, но и умения ориентироваться в политической среде. По данным Alma Career, десять процентов наиболее высокооплачиваемых руководителей крупных частных компаний в прошлом году получали более 342 тысяч крон в месяц.