2 декабря 2024, 14:30 Экономика

Станюра хочет "перекроить" зарплаты госслужащих: новая система вместо старой бюрократии

Министр финансов Чехии Збынек Станюра (ODS) объявил о планах коренной реформы системы оплаты труда государственных служащих. Его идея – радикально упростить систему, вдохновляясь частным сектором. Вместо сложной сетки разрядов и ступеней, основанных на образовании и уровне ответственности, планируется ввести всего три уровня должностей: "младший специалист" (junior), "старший специалист" (senior) и "эксперт" – в зависимости от опыта и качества работы.

Новый подход – упрощение и мотивация

Министр объяснил на платформе X:

«Сегодня система настолько сложная, что в ней невозможно разобраться – сотни окладов, приложений и ступеней. Мы хотим сделать её прозрачной и понятной. При этом задача – привлечь в госсектор молодых и амбициозных сотрудников, мотивируя их более справедливой и гибкой оплатой».

Теперь важным будет не то, сколько лет сотрудник занимает должность, а его профессиональный уровень и эффективность работы.

Станюра отметил, что законопроект находится на начальной стадии разработки и до парламентских выборов 2025 года принят не будет. Однако правительство нацелено подготовить его к обсуждению с будущим составом парламента.

«Мы создадим законопроект, чтобы его можно было обсудить и ввести позже. Наша цель – долгосрочная реформа», – пояснил министр.

Риски: новые правила – новые жертвы?

Эксперты осторожно оценивают предложение. Экономист Филип Пертьолд из аналитического центра IDEA считает, что изменение системы без увеличения бюджета может привести к снижению зарплат у части сотрудников:

«Если бюджет остаётся прежним, а зарплаты перераспределяются по новым критериям, кто-то получит больше, но кто-то неизбежно меньше».

Министерство труда и социальных дел, ответственное за действующую тарифную сетку, пока не обладает деталями инициативы. Представитель ведомства отметил, что обсуждения находятся на рабочем уровне, и преждевременные комментарии были бы некорректными.

Реакция профсоюзов: "Система будет разрушена"

Неудивительно, что профсоюзы выступили резко против. Лидер Чешско-Моравской конфедерации профсоюзов Йозеф Стржедула заявил, что такой подход разрушает текущую систему оплаты и отталкивает как действующих сотрудников, так и потенциальных кандидатов:

«Это создаёт неопределённость и подрывает доверие к государственному сектору».

Схожие мнения высказывал и министр труда Мариан Юречка (KDU-ČSL). Летом он говорил о необходимости реформы, упомянув её сложности:

«Нужно переоценить связь между опытом и доходом, понять, не устарела ли идея привязки к стажу. Но это масштабная работа, которая требует времени».

Кто попадёт под реформу?

Система оплаты труда госслужащих охватывает широкий круг работников:

Согласно данным Министерства труда, средняя зарплата в государственном секторе во втором полугодии 2023 года составляла 46 895 крон.

Вывод: необходимость реформы или угроза стабильности?

Хотя реформа обещает упрощение и справедливость, её последствия пока остаются под вопросом. В обществе активно обсуждают, приведёт ли нововведение к улучшению госуправления или, наоборот, создаст хаос и демотивацию среди сотрудников. Окончательное решение будет зависеть не только от нынешнего правительства, но и от позиции будущего парламента.

Следите за обновлениями на нашем портале, чтобы узнать, как изменится система оплаты труда в Чехии.

Похожие новости

Чешские зарплаты с конца 2019 года номинально выросли на 27%, но из-за высокой инфляции их реальная стоимость оказалась на 10% ниже. Это самый сильный спад покупательной способности среди всех стран Европейского Союза
С февраля 2024 года более 500 тысяч чешских пенсионеров, получающих пенсию через почтовые переводы, столкнутся с резким ростом стоимости доставки. Вместо прежних 35 крон теперь придется платить 78 крон – вне зависимости от того, приносит ли деньги
После нескольких лет ожидания спрос на недвижимость в Чехии резко вырос. Высокие ставки по ипотеке и растущие цены не отпугнули покупателей. В 2023 году в Праге было продано столько новостроек, что этот показатель едва не превысил рекорд 2021 года
Каждый пятый теряющий работу остается без занятости более девяти месяцев
Рост вкладов и увеличение объема выданных кредитов привели к значительному росту прибыли банка
Цены на крупнейшие криптовалюты в понедельник резко упали. Причиной стала неожиданная новость от Дональда Трампа: США вводят пошлины на импорт из Мексики, Канады и Китая. В результате биткоин обвалился ниже 100 000 долларов (примерно 2,5 млн. крон)
Энергетическая компания ČEZ с февраля снизила стоимость фиксированных тарифов на электроэнергию. Теперь электроэнергия с обязательством фиксированной цены будет стоить на 28% дешевле, чем год назад. Это связано с тем, что все больше клиентов
Европейский автопром переживает серьезные изменения. Рост конкуренции со стороны Китая, стремительное развитие электромобилей и неопределенность в промышленной политике ЕС заставляют традиционные компании пересматривать стратегии.
Чешское правительство предложило реформу пенсионной системы, которая затронет более 100 000 работников опасных профессий. Однако для того, чтобы выйти на пенсию на пять лет раньше, нужно выполнить ряд условий, включая накопление значительной суммы
Чешская торговая инспекция (ČOI) провела масштабную проверку скидочных акций в стране и выявила нарушения в 38% случаев. Оказалось, что не каждая заявленная скидка является реальной.
Перед тем как оформить пенсию, стоит заранее убедиться, что Чешская администрация социального обеспечения (ČSSZ) имеет все необходимые данные для расчёта выплат. В другом случае пенсионер может получить значительно меньшую сумму или даже обнаружить
Процентные ставки по ипотечным кредитам в последние месяцы стабилизировались на уровне около 5%. Однако некоторые банки предлагают альтернативу – потребительские кредиты, которые раньше были дороже ипотеки, но теперь кажутся выгоднее.