24 марта 2025, 22:00 Экономика

В Чехии могут начать публиковать зарплаты: ODS и ANO против

С июня следующего года в Чехии должна вступить в силу европейская директива о прозрачности оплаты труда, направленная на обеспечение равной оплаты для мужчин и женщин за одинаковую работу. Однако правительство пока не адаптировало директиву в национальное законодательство, а крупнейшие правящие партии ODS и STAN, а также оппозиционное движение ANO заявили, что поддержат только минимальные изменения.

Что изменится с 2026 года?

С июня 2026 года работодатели будут обязаны не только внедрить правила оплаты труда, но и объяснять возможные различия в зарплатах на аналогичных должностях. Компании должны будут подтверждать, что сотрудники на схожих позициях получают равную оплату, включая бонусы и другие выплаты. Крупные предприятия также будут регулярно отчитываться о разнице в оплате труда между мужчинами и женщинами.

Однако директива не позволит сотрудникам узнавать конкретные зарплаты коллег. «Право на информацию распространяется только на средний уровень доходов по идентичным или схожим позициям с учетом пола», — пояснил пресс-секретарь Министерства труда и социальных дел Якуб Аугуста.

Законопроект, адаптирующий директиву в чешское законодательство, должен быть представлен для межведомственного рассмотрения в течение этого года.

Мнения политиков: регулирование или излишняя бюрократия?

В отличие от постановлений ЕС, директива оставляет странам некоторую свободу в деталях. Многие политики намерены воспользоваться этим, чтобы минимизировать её влияние.

Вице-спикер парламента и экономический эксперт ODS Ян Скопечек назвал инициативу «очередной неудачной социалистической идеей из ЕС». Он считает, что зарплата — это вопрос договоренности между работодателем и работником, и регулирование этого аспекта лишь спровоцирует зависть среди сотрудников. Он также добавил, что лишняя бюрократия создаст дополнительные проблемы для предпринимателей, которые уже несут значительные риски.

Критично высказался и вице-спикер от ANO Карел Гавличек. По его мнению, чрезмерное регулирование снижает конкурентоспособность европейского бизнеса и приводит к увеличению административной нагрузки, что может вынудить компании переносить деятельность за пределы Европы. «В результате государства соберут меньше налогов, а это отразится на финансировании технологий, экологии, армии и науки», — подчеркнул он.

Депутат от STAN Гана Найцлерова считает, что директиву следует адаптировать в минимальном объеме, чтобы не усложнять работу малого и среднего бизнеса, у которого нет лишних ресурсов на выполнение новых требований.

Прозрачность зарплат: за и против

Мнения политиков разделились. Депутат от TOP 09 Милош Новый уверен, что государство не должно вмешиваться в частный сектор. Однако депутат от KDU-ČSL Михаэл Кохайда поддерживает изменения: «Одинаковая работа должна оплачиваться одинаково, вне зависимости от пола, расы или вероисповедания. В некоторых случаях различия действительно огромны, и это нужно исправлять».

Вице-спикер парламента от Пиратской партии Ольга Рихтерова поддержала прозрачность зарплат. Она отметила, что в Чехии женщины зарабатывают на 18% меньше мужчин, тогда как в среднем по Европе разница составляет 12%, а в Польше — всего 8%.

«В госсекторе прозрачность зарплат — это защита от коррупции и нецелевого расходования бюджета. В частном секторе это поможет устранить разницу в оплате труда мужчин и женщин», — добавила она.

Опрос: поддерживают ли чехи публикацию зарплат?

Согласно опросу, проведенному среди читателей, мнения разделились почти поровну:

Всего в голосовании приняли участие 4110 человек.

Работодатели в опасении: успеют ли компании адаптироваться?

Тема привлекла внимание и внепарламентских партий. В SOCDEM заявили, что поддерживают прозрачные правила, обязательное указание минимального уровня зарплаты в вакансиях и активное участие профсоюзов.

«Важно, чтобы работники знали, что не получают значительно меньше коллег за ту же работу. Это не только вопрос справедливости, но и защита от недобросовестных работодателей», — отметили в партии.

Председатель Конфедерации профсоюзов Йозеф Стредула назвал директиву «ключевым шагом к справедливости на рынке труда». Он считает, что компании, уже внедрившие равную оплату, получат конкурентное преимущество, в то время как игнорирование директивы может привести к судебным разбирательствам.

По данным Ассоциации Comp&Ben, более 60% чешских компаний не соответствуют требованиям директивы. По словам её директора Томаша Юрчика, если работодатели не начнут готовиться уже сейчас, они рискуют не уложиться в сроки, что приведет к возможным искам от сотрудников и принудительному выравниванию зарплат.

В Союзе промышленности и транспорта заверили, что многие работодатели уже начали вводить механизмы прозрачного расчета зарплат. Однако в Торговой палате призвали включить бизнес в процесс подготовки реформы, так как сроки её реализации остаются одной из главных проблем.

«Важно, чтобы компании смогли своевременно адаптировать системы оплаты и подготовиться к требованиям по отчетности», — подчеркнула юрист Торговой палаты Катерина Козакова.

Итог

Введение директивы о прозрачности зарплат вызывает ожесточенные споры. Одни считают её шагом к справедливости и равноправию, другие опасаются роста бюрократии и снижения конкурентоспособности бизнеса. Однако одно очевидно: чешским компаниям придется готовиться к новым правилам, чтобы избежать санкций и судебных разбирательств.

Похожие новости

Ипотечные ставки в Чехии продолжают снижаться, но темпы этого падения едва заметны. По данным индекса Swiss Life Hypoindex, на начало июня средняя предлагаемая процентная ставка по ипотекам составляла 4,94 %, что всего на три десятых процентного
Каждый восьмой житель Чехии, нуждающийся в деньгах, готов обратиться за помощью к ростовщикам. За последний год число таких людей почти удвоилось. Причина — полное отсутствие финансовой «подушки» у малообеспеченных семей.
Число безработных в Чехии на конец мая составило 316 060 человек. По сравнению с апрелем это на 2 480 человек меньше. Однако если сравнивать с прошлым годом, ситуация явно ухудшилась — в мае 2023 года на учёте в службе занятости числилось 274 322
Чешская транспортная компания Leo Express завершила 2024 год с впечатляющими результатами: чистая прибыль достигла 43,5 миллиона крон, что почти на 40 миллионов больше, чем в предыдущем году. А общая выручка выросла на 40 % — до 1,02 миллиарда крон.
В Чехии по-прежнему почти полмиллиона человек трудятся полностью или частично нелегально — их зарплаты выдаются «в конвертах». По данным проекта Neviditelní, только на налогах и взносах на социальное страхование государство ежегодно теряет до 72 млрд
Сезон отпусков уже на пороге, и миллионы чехов готовятся отправиться за границу. Но вместе с морем, солнцем и новыми впечатлениями туристов подстерегают финансовые ловушки. Одна из самых распространённых — плата за покупки и снятие наличных
В Чехии продолжается активная борьба с нарушениями трудового законодательства. Государственная инспекция труда в прошлом году провела около 19 тысяч проверок работодателей — на предмет соблюдения правил трудоустройства, охраны труда
Пенсионная реформа в Чехии начала приносить ощутимую финансовую выгоду работающим пожилым людям. На конец апреля 136 297 работающих пенсионеров уже оформили скидку на страховые взносы и в среднем стали получать на 2638 крон больше каждый месяц.
Более четверти молодых чехов в возрасте от 15 до 25 лет признаются: они не чувствуют себя готовыми к самостоятельной финансовой жизни. Многие из них хотели бы лучше понимать, как инвестировать, как работает налоговая система и как грамотно
Автомобилисты в Чехии могут выдохнуть: цены на бензин и дизельное топливо с прошлого недели вновь немного снизились. Хотя снижение и незначительное, эта новость приятно радует тех, кто ежедневно зависит от автомобиля.
Число чехов, которые не могут найти работу больше года, продолжает расти — несмотря на общее снижение безработицы в последние месяцы. По данным на конец апреля, в стране насчитывается почти 104 тысячи долгосрочно безработных, что на 1530 человек
Министерство юстиции Чехии получило почти миллиард крон от продажи биткоинов, переданных ему в дар частным лицом. Как стало известно порталу Novinky, аноним передал почти 480 биткоинов в марте этого года. Продажа криптовалюты прошла через серию