Возраст выхода на пенсию в Чехии остаётся ниже среднего по ЕС

Возраст, в котором чехи выходят на пенсию, постепенно растёт, но по-прежнему остаётся ниже, чем в среднем по Европе. Если в 2012 году первые выплаты по старости граждане Чехии получали в среднем в 59 лет, то сейчас этот показатель увеличился почти на два года.

Этот тренд характерен для всей Европы. «Средний возраст, в котором жители Европейского Союза начали получать пенсию, увеличился с 59,2 до 61,3 года с 2012 по 2023 год, что отражает общий сдвиг к более позднему выходу на пенсию», — рассказала Габриэла Страшилова из Чешского статистического управления в журнале Statistika a My со ссылкой на данные Eurostat.

В настоящее время только в четырёх странах ЕС возраст выхода на пенсию остаётся ниже 60 лет. Для сравнения, в 2012 году таких стран было 18.

Чехия — всё ещё ниже европейского среднего

Несмотря на увеличение пенсионного возраста, Чехия остаётся среди стран, где граждане получают пенсию раньше европейского среднего. Однако доля пенсионеров среди населения в возрасте от 50 до 74 лет в Чехии значительно выше, чем в среднем по ЕС — 47,3% против 37,5%.

Если учитывать не только стариков, но и людей, получающих пенсию по инвалидности, то процент ещё выше. По этому показателю Чехия уступает лишь Польше, Эстонии и Словакии.

Почему пенсионный возраст растёт?

Причина постепенного повышения возраста выхода на пенсию проста: он уже давно повышается для каждого последующего поколения. «За последние 30 лет возраст выхода на пенсию увеличился с 60 лет, а у женщин с детьми — даже с 53–54 лет, до нынешнего порога в 65 лет. Это долгосрочный процесс», — пояснил министр труда и социальных дел Чехии Мариан Юречка.

В рамках пенсионной реформы Юречки планируется поднять пенсионный возраст выше установленного ранее предела в 65 лет. В будущем он может достичь 67 лет, что, по словам министра, является лишь продолжением уже существующего процесса.

Работа после выхода на пенсию: финансовая необходимость или удовольствие?

Примерно 27,5% чешских пенсионеров продолжают работать после выхода на заслуженный отдых. Это почти вдвое больше, чем в среднем по ЕС, где этот показатель составляет 13%.

Согласно данным Eurostat, часть пенсионеров остаётся на работе из-за финансовой необходимости — это касается более 12% чехов. Столько же работают, потому что дополнительный заработок кажется им привлекательным. Важно отметить, что с этого года изменились правила: если раньше каждый отработанный год увеличивал размер пенсии, то теперь пенсионеры не обязаны платить часть социальных отчислений.

Однако деньги — не единственная причина продолжения трудовой деятельности. Почти половина работающих пенсионеров Чехии признаются, что труд приносит им удовольствие и чувство продуктивности. Более 12% продолжают работать ради общения и социальной активности.

Почему люди всё же уходят с работы?

Среди тех, кто полностью покинул рынок труда, 80% назвали главным фактором то, что «они уже достаточно поработали». Остальные причины включают болезнь, инвалидность, увольнение, стресс или нехватку клиентов, отмечает Чешское статистическое управление.

Таким образом, пенсионный возраст в Чехии постепенно увеличивается, но всё ещё остаётся ниже среднего по Европе. В то же время растёт доля работающих пенсионеров, что говорит как о финансовой необходимости, так и о желании оставаться активными.