Половина сотрудников в Чехии получила прибавку к зарплате: кому повезло больше всего

В этом году почти половина работников в Чехии получила повышение заработной платы. Большинство из них отметили рост на сумму от двух до пяти тысяч крон в месяц, хотя более значительное увеличение остаётся редкостью. Эти данные были опубликованы порталом Platy.cz.

Удовлетворены ли сотрудники?
Лишь 15% работников, которые получили прибавку, заявили, что довольны её размером. Однако большая часть отметила, что ожидала более значительного увеличения.

Что касается годовых бонусов, 42% сотрудников вообще не получают их от работодателей. Ещё 13% сообщили, что в этом году компании не выделили средства на такие выплаты. Тем не менее, 27% работников регулярно получают бонусы в конце года, а 18% надеются на них, даже если раньше такие выплаты не были гарантированы.

Самые высокие шансы на бонусы имеют сотрудники IT-сферы, финансовых услуг и промышленного производства.

Динамика зарплат в 2023 году
Средняя номинальная зарплата в Чехии за третий квартал 2023 года увеличилась на 7% в годовом выражении и составила 45 412 крон. Учитывая уровень инфляции, реальный рост составил 4,6%, что уже третий квартал подряд показывает позитивную динамику. Однако этот рост всё ещё не компенсировал убытки последних двух лет, когда Чехия столкнулась с одной из самых высоких инфляций в Европе.

Экономисты отмечают, что покупательная способность чешских домохозяйств сейчас соответствует уровню 2018 года.

Какие зарплаты вырастут быстрее всего?
Согласно прогнозам, в 2024 году наиболее быстрый рост ожидает сотрудников частного сектора, особенно тех, кто занимает специализированные должности с высокой добавленной стоимостью. Эти позиции уже сейчас оплачиваются выше среднего, а их дефицит усиливает давление на рост зарплат.

По данным Торговой палаты, средняя номинальная зарплата за 2023 год вырастет на 6,3%, а реальная – примерно на 3,8%. В следующем году ожидается продолжение этого тренда: номинальный рост составит 5,6%, а реальный – 3,2%.

Что говорят компании?
Две трети компаний планируют увеличить зарплаты своим сотрудникам в следующем году. Из них треть рассчитывает на рост менее чем на 5%. Около 32% компаний планируют увеличить зарплаты на 5–10%. Лишь 2,2% работодателей готовы повысить оплату труда на более чем 10%.

Где зарплаты растут быстрее всего?
Наибольшее число компаний, повышающих зарплаты, сосредоточено в обрабатывающей промышленности. В строительстве и сфере услуг заработные платы также увеличатся примерно в двух третях предприятий.

Согласно анализу Comp&Ben Ассоциации, занимающейся изучением заработных плат и систем вознаграждения, средний рост зарплат в коммерческом секторе в следующем году составит 4,5%. Более чем на 6% зарплаты увеличат около 14% компаний.

Кому повезёт больше всего?

• Технические специалисты и операторы: ожидаемый рост на 4,7%.
• Специалисты, востребованные на рынке: 4,6%.
• Менеджеры высшего звена: прибавка составит около 4,1%.

Эксперты отмечают, что рынок труда постепенно стабилизируется, и более быстрый рост зарплат маловероятен. Исключение составят лишь отдельные высокоспециализированные позиции.

Этот тренд подчёркивает важность конкурентоспособности компаний в условиях дефицита квалифицированной рабочей силы.