13 апреля 2025, 20:00 Экономика

Рискованный ранний выход на пенсию: падение рынков показало, что может произойти с пенсионными взносами от работодателя

Более ста тысяч чешских работников в ожидании: смогут ли они уйти на пенсию раньше и на каких условиях? Новый правительственный план, нацеленный на поддержку так называемых «рискованных профессий», может предложить не только надежду на заслуженный отдых, но и довольно «дикую поездку», особенно с учётом нестабильной ситуации на финансовых рынках.

Согласно предложению, работодатели будут обязаны делать взносы в пенсионные фонды для работников тяжёлых профессий. Однако последние события на бирже — резкое падение котировок — продемонстрировали, насколько нестабильными могут быть такие накопления. Особенно это касается тех, кто инвестирует в динамичные акционные фонды. Многие уже заметили, как их накопления стремительно тают. Аналитики призывают не паниковать, уверяя, что рынок со временем восстановится — возможно, за несколько месяцев или лет. Но те, кто рассчитывал на эти средства для раннего выхода на пенсию, могут столкнуться с неприятными сюрпризами.

Ранее Минтруда под руководством Мариана Юречки (KDU-ČSL) при участии Минздрава разрабатывало вариант реформы, согласно которому работники третьей категории (те, кто трудится в условиях холода, жары, вибрации и физической нагрузки) могли бы уйти на пенсию раньше без уменьшения суммы выплат — при условии достаточного количества отработанных смен. Работодатели должны были делать за них увеличенные отчисления в размере +5 %.

Но в последний момент депутаты коалиционных партий ODS и TOP 09 вычеркнули это решение, предложив альтернативу — меньшее участие работодателя, но большую гибкость для самого работника. Теперь предполагается, что около 100 тысяч работников будут получать взносы в свои пенсионные фонды, которые можно будет использовать как для раннего выхода на пенсию, так и уже после достижения обычного пенсионного возраста. Однако для полноценного использования этого механизма потребуется солидная накопленная сумма — и именно здесь кроется проблема.

Чтобы претендовать на преждевременный выход на пенсию с использованием так называемого передпенсионного периода (приблизительно 15 месяцев до официального срока), необходимо накопить сумму, равную не менее 30 % средней зарплаты на каждый месяц выплат. Сегодня это около 13 500 крон в месяц, а значит, для 15 месяцев потребуется минимум 203 000 крон. А чтобы получать передпенсию в течение максимального срока — 5 лет, — нужно накопить примерно 812 000 крон.

Если же накопления инвестированы в активные фонды и рынок падает, как это было в пандемию или в кризис 2008 года, это может обернуться серьёзными потерями. Особенно для тех, кто начал копить сравнительно недавно. Такая нестабильность становится тревожным сигналом: в подобных случаях может быть разумнее выбирать более консервативные формы инвестирования — как это уже сейчас делают фонды за 5 лет до выхода клиента на пенсию.

В новой версии плана предусмотрено следующее: если работник выполняет не менее 11 смен в месяц в условиях риска (холод, жара, вибрации, физическая нагрузка), работодатель будет отчислять 4 % от зарплаты на его пенсионный счёт. При от 3 до 10 смен3 %. Если же работник задействован только 1–2 смены, обязательные взносы не предусмотрены.

Сейчас также рассматривается поправка, рекомендованная бюджетным комитетом парламента. Она предполагает унификацию условий — и уже начиная с трёх смен в месяц работодатели будут обязаны отчислять 4 %.

Пока реформа вызывает споры, а нестабильность рынков вносит свои коррективы, очевидно одно: для тех, кто хочет уйти на заслуженный отдых раньше, одного желания недостаточно. Придётся тщательно планировать, копить заранее и учитывать все риски. А главное — следить за развитием событий, ведь предложенные изменения касаются десятков тысяч людей по всей стране.

Похожие новости

Большинство чехов понимают, что их деньги в банках защищены законом, но четверть населения до сих пор не уверена или считает, что страхование нужно оформлять отдельно.
Чехам, отдыхающим на Балтийском побережье Польши, в немецких Альпах или в Словацком раю, вовсе не обязательно везти с собой еду. Сравнение цен десяти базовых продуктов показало: в Польше покупки обходятся на треть дешевле, в Словакии
Общественные консультационные центры сообщают о резком росте обращений граждан, которые не справляются с выплатой долгов и даже с основными расходами на жилье и питание.
Правительство Канады выразило разочарование решением президента США Дональда Трампа повысить с 1 августа тарифы на часть канадского импорта с 25 % до 35 %. Об этом заявил премьер-министр страны Марк Карни, подчеркнув, что Канада остаётся приверженной
В Чехии заметно вырос интерес к подержанным автомобилям — за первые полгода 2025 года продано более 480 тысяч авто, что на 53 тысячи больше, чем годом ранее. Но вместе с растущим спросом дорожают и сами машины, а их средний возраст увеличивается.
Британский нефтегазовый гигант Shell отчитался о падении скорректированной прибыли во втором квартале 2025 года на 30 % – до 4,26 млрд долларов (около 91,5 млрд Kč). Несмотря на это, итог оказался лучше прогнозов аналитиков, которые ожидали 3,74 млрд
Заключённое в воскресенье соглашение между Европейским союзом и Соединёнными Штатами принесло облегчение европейским и чешским политикам, несмотря на то что оно предусматривает единые импортные пошлины в размере 15 % на большинство товаров
Франция, мировой центр высокой моды, делает решительный шаг против ультрабыстрой моды. Цель — остановить лавину дешёвых товаров, разрушающих традиционную индустрию и наносящих ущерб экологии. В первую очередь это касается таких гигантов
Чешский автопроизводитель Škoda Auto подводит итоги первого полугодия 2025 года и называет их историческими: компания вошла в топ-3 самых продаваемых автомобильных брендов Европы, уступив только Volkswagen и Toyota.
Беспокойство о возможной потере работы в Чехии достигло максимума за последние шесть лет. Согласно исследованию агентства STEM, 42 % людей трудоспособного возраста опасаются остаться без работы, тогда как год назад этот показатель составлял 39 %.
В 2024 году разрыв в доходах между топ-менеджерами и рядовыми сотрудниками в США достиг новых рекордов. Как сообщает CNN, генеральный директор Starbucks Брайан Никкол, возглавивший компанию в сентябре, за год получил почти 98 миллионов долларов
В Чехии разгорелась оживлённая дискуссия о зарплатах полицейских и пожарных. Поводом стал перевод почти 1 млрд крон с бюджета Министерства обороны на оплату труда сотрудников силовых ведомств и заявление лидера ANO Андрея Бабиша